Más de 1.600 trabajadores del Gobierno temen por sus empleos

M. P. PÉREZ
El personal laboral temporal de la Comunidad Autónoma, que aspiraba a presentarse a la oferta pública de empleo este año para garantizar su estabilidad, teme que la Dirección General de la Función Pública ha suprimido la convocatoria que debía realizarse antes del 31 de diciembre de este año. Unos 1.600 trabajadores del Gobierno canario estaban pendientes de esta oferta de empleo para poder asegurar su puesto de trabajo, según una denuncia formulada por Convergencia Sindical Canaria, representante del 10% del personal autonómico.

Ángela Hernández, secretaria de acción sindical de la citada organización, destacó ayer que estos trabajadores llevan esperando una media de siete años por una oferta de empleo, ya que el Gobierno no convoca plazas cada año. En el caso del personal laboral la última convocatoria se realizó en 2002.

La publicación de un borrador de Plan de Recursos Humanos en la página web de la Dirección General de la Función Pública ha suscitado una gran alarma entre este colectivo, en tanto que supone el incumplimiento del acuerdo suscrito entre el Ejecutivo regional y los sindicatos vigente hasta finales 2009, y que suponía que el personal laboral podría consolidar su empleo a través de una oferta pública antes de que concluyera el año. Además, Convergencia Sindical Canaria advierte que el citado Plan de Recursos Humanos tampoco contempla la situación de 400 funcionarios interinos.

En este sentido, Ángela Hernández explicó que si se convoca concursos de traslados cualquier trabajador autonómico fijo puede optar a plazas que ahora ocupan los temporales o interinos, que en ese caso perderían su empleo.

En las distintas consejerías de la Comunidad Autónoma trabajan 9.000 laborales, de los que 1.600 son temporales, y unos 4.000 funcionarios de los que 400 son interinos. El acuerdo de sindicatos-Gobierno pretendía dar la posibilidad los temporales a tener un puesto fijo.