22 de abril de 2016
22.04.2016

El PSOE pide un proyecto de ley igualdad salarial entre hombres y mujeres

El grupo Socialista en el Congreso indica que esta iniciativa debe garantizar de forma real y efectiva la igualdad de género en el empleo

22.04.2016 | 10:58

El grupo parlamentario Socialista propondrá en el pleno de la próxima semana que el Gobierno de España elabore un proyecto de ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres.

En un comunicado, el grupo Socialista indica que esta iniciativa debe garantizar de forma real y efectiva la igualdad de género en el empleo, la formación y la promoción interna en las empresas, "removiendo los obstáculos que la impiden o dificulta".

La portavoz socialista de Igualdad, Ventura del Carmen Rodríguez, afirma en la nota que la igualdad en el acceso al mercado laboral, en las condiciones en el trabajo y retributivas "sigue siendo un reto" en España y en toda Europa.

Recuerda que la última encuesta anual de estructura salarial pone de manifiesto que la remuneración anual bruta de las trabajadoras españolas fue casi un 24 por ciento inferior a la de los hombres, "y esta desigualdad también las sitúa en peor posición en el sistema de protección social, donde la brecha alcanza el 39 por ciento".

La diputada indica que la mayor precarización del empleo femenino no solo se manifiesta en la desigualdad retributiva, sino también en la menor tasa de actividad y de ocupación, así como en una tasa de paro más elevada.

"Es urgente remover los obstáculos que sitúan a las mujeres en una peor situación en el mercado laboral", subraya y señala que la asunción en exclusiva de responsabilidades familiares es "determinante para la mayor precarización del empleo femenino frente al masculino y su gran diferencia salarial".

Rodríguez considera que la conciliación "parece seguir siendo un asunto de mujeres" quienes, agrega, acaban con peores condiciones laborales debido a su hipotética menor disposición en el mercado de trabajo".

Para la parlamentaria del PSOE corregir la brecha salarial es "una cuestión de justicia y equidad" e insiste en que se exige situar a las mujeres en igualdad de condiciones que a los hombres en el empleo, tanto en el acceso como en su permanencia, promoción interna y formación.

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