El CAAM cierra el concurso para el nuevo director sin crear el jurado

DIEGO F. HERNÁNDEZ
El Centro Atlántico de Arte Moderno (CAAM) cierra el próximo sábado 19 de diciembre el plazo de presentación de solicitudes para el concurso público por el que se cubrirá la plaza de director artístico del espacio museístico, y sin que haya formalizado la puesta en marcha de la futura fundación.

El patronato de la citada fundación será quien designe al llamado comité de valoración, órgano facultado para conminar al consejo de administración del CAAM a resolver la convocatoria a favor de uno de los candidatos, o en su defecto, dejar desierta la plaza si las ofertas no se ajustan al proyecto artístico y cultural de futuro, aprobado el 29 de mayo de este año.

El comité de valoración, pendiente de designación, estará formado por expertos de prestigio nacional e internacional en el sector del arte y la gestión de centros de arte, cuatro miembros nombrados a tal efecto por el CAAM, otros dos representantes institucionales del Cabildo de Gran Canaria, y un representante de la Asociación Española de Directores de Museos y Centros de Arte.

Si bien el plazo se agota este sábado, el CAAM recibirá durante otros diez días aproximados otras solicitudes que lleguen por correo, según confirmó ayer la dirección del centro. El CAAM declinó ayer informar de cuantas solicitudes se habían recibido para cubrir la dirección.

La actual gerencia del CAAM, encabezada por Fernando Castro en calidad de consejero delegado, ha asumido que será imposible cubrir la plaza antes de final de año, tal como se había previsto. La futura fundación está pendiente a su inscripción en el registro correspondiente por parte del Cabildo. Respecto a la convocatoria del concurso de director sin que se hubiera constituido formalmente la fundación y su patronato, responde, según los responsables del CAAM, a la necesidad de ir completando el proceso de reorganización administrativa de forma pareja.

La provisión de la plaza de director cultural y artístico es consecuencia de la asunción del llamado documento sobre las buenas prácticas en museos y centros de arte contemporáneo redactado por las principales asociaciones del sector y asumido por el Ministerio de Cultura. Al candidato, se le requiere que aporte un programa artístico concreto para el centro y un plan de actividades, así como un currículo que acredite su experiencia y trayectoria. Se le ofrece un contrato a cinco años con posibilidad de renovación, y un sueldo de 53.000 euros brutos al año.