El Comité de Organización de Pekín´08 anula los contratos a una firma que empleaba a menores

El Comité Organizador de los Juegos Olímpicos de Pekín 2008 (BOCOG) anunció hoy la rescisión de su contrato con la firma Le Kit Stationery Co. Ltd. por emplear a ocho estudiantes en labores de empaquetado.

EFE "El informe señala que entre enero y febrero de este año Le Kit Stationery Co. Ltd. (Dongguan, Cantón) se cree que usó mano de obra infantil al emplear a ocho estudiantes en trabajos de empaquetado que no estaban relacionados con los productos olímpicos", señaló el BOCOG en su página web.

La anulación del contrato se produce después de que en junio una campaña de gran influencia contra los abusos laborales, "FairPlay 2008 Campaign" ("campaña juego limpio 2008"), denunciara que varios proveedores olímpicos estaban empleando mano de obra infantil y a trabajadores sin contrato.

Según reconoció hoy el BOCOG, algunos de los trabajadores de Le Kit no tenían contrato con la empresa.

"El BOCOG ha decidido rescindir el derecho de manufactura y venta de productos con licencia olímpica de Le Kit y ha revocado el contrato de licencia con la compañía".

Otras tres empresas han perdido también su contrato con el BOCOG después de que una investigación demostrara que sus trabajadores hacían horas extra.

Estas tres empresas son Eagle Leather Products (Dongguan), Yue Wing Cheong Light Products (Shenzhen) y Mainland Headwear Holdings Ltd., (Shenzhen), las tres en la provincia meridional china de Cantón.

Según el BOCOG, estas tres firmas no empleaban a menores, pero aún así han decidido suspender la aprobación para los productos con diseño olímpico y les han pedido que rectifiquen "su producción y operaciones de negocio según los burós laborales de forma inmediata".

En el informe de Fairplay se indicaba que cuatro empresas con contrato con el BOCOG estaban empleando a menores, por lo que los organizadores de Pekín 2008 pidieron "de inmediato a las cuatro firmas que facilitaran información detallada y explicaciones sobre la situación".

En la investigación han participado también diversas administraciones, tanto laborales como locales, que enviaron un equipo de investigación a las cuatro empresas del 12 al 18 de junio y entregaron un informe extensivo.

El informe de Fairplay de junio coincidió con otro gran escándalo de abusos laborales en China, al descubrirse que fábricas de ladrillos y pequeños pozos mineros de las provincias de Shanxi y Henan utilizaban a esclavos, entre ellos niños y discapacitados de los que se han liberado a cientos hasta la fecha.