Sánchez-Simón lanza un ultimátum a los estibadores para que acepten reducir salarios o habrá despidos

R. ACOSTA El capital público de Sestiba, que ostenta la Autoridad Portuaria, dio ayer un "golpe de timón" a las negociaciones entre las empresas y los estibadores ante el escaso avance de las mismas y el preaviso de huelga convocado para el próximo viernes, lo que coloca al Puerto en una situación muy complicada por la amenaza de las grandes navieras de abandonar La Luz. Javier Sánchez-Simón lanzó ayer un ultimátum a las dos partes con una propuesta en la que se contempla una importante reducción de los salarios a cambio de no despedir a ningún estibador y convertir el ERE en temporal.

La plataforma presentada ayer sólo mantiene como retribución fija el salario mínimo garantizado (2.200 euros mensuales), mientras que el resto de los conceptos se convierten en variables y estarán ligados a la productividad como son las pagas extras, el plan de pensiones, la antigüedad o las primas a la producción. Sánchez-Simón garantiza que con esta propuesta lo mínimo que puede ganar un estibador en el peor de los escenarios es 30.104 euros anuales, cantidad que puede alcanzar los 45.620 o los 51.322 euros en función de la actividad. A partir de esas cantidades las remuneraciones irán subiendo por la demanda de trabajo de las empresas y el tráfico del Puerto. En realidad, la disminución salarial es muy similar a la planteada hasta ahora, ya que la media de reducción salarial oscila entre los 15.000 y los 20.000 euros por estibador al año. Sánchez-Simón se ha reservado la potestad de evitar los despidos con el fin de forzar la desconvocatoria de la huelga. Los estibadores la han aplazado hasta el 16 de abril.

La propuesta fue debatida ayer en el consejo de administración de la Autoridad Portuaria y también con las empresas, que facultaron a sus representantes a negociarla con el comité.