Las empresas familiares dan la espalda a las mujeres

ACN PRESS El 60 por ciento de los negocios familiares de las Islas cuentan con menos de un 25 por ciento de mujeres en sus plantillas. Sólo el 18 por ciento de las pymes familiares tiene cubierta más de la mitad de sus necesidades en recursos humanos con féminas. Esto sitúa a Canarias como la segunda zona de España donde éstas tienen menor presencia, sólo por detrás de Melilla.

Las barreras que dificultan el acceso de la mujer a un trabajo en Canarias permanecen levantadas en la empresa familiar, el modelo de negocio que genera el 75 por ciento del empleo privado en las Islas. Así se refleja en los resultados obtenidos en el programa de las cámaras de Comercio Pyme familiar- Puente al futuro, del que se extrae que el 60 por ciento de los negocios familiares cuentan con menos mujeres en sus plantillas.

Más de 1.000 empresas familiares de prácticamente todo el territorio nacional han participado en el programa Pyme familiar - Puente al futuro durante el periodo 2007-2008, una iniciativa del Consejo Superior de Cámaras y de 50 cámaras de Comercio de España, financiada por el Fondo Social Europeo, destinada a apoyar y orientar a las pymes familiares para que superen los obstáculos específicos que impiden un cambio generacional ágil y fluido que garantice su supervivencia.

De hecho, en los más de 110.000 negocios familiares que hay en Canarias los índices de supervivencia son bajísimos, ya que sólo un 25 por ciento de éstos llega a la segunda generación y un escaso 4 por ciento tiene el privilegio de alcanzar la tercera.