2,1 millones para combatir el paro

EFE / LAS PALMAS DE GRAN CANARIA El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha destinado 2,1 millones de euros a trece proyectos experimentales de empleo en los que participarán 1.005 personas desempleadas, de las cuales al menos 380 lograrán un puesto de trabajo, ha informado hoy en un comunicado.

Según la nota, uno de los requisitos de la convocatoria es el compromiso de contratación de como mínimo el 35 por ciento de los participantes. Las entidades beneficiarias de estas subvenciones, por orden de puntuación, han sido la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), el Ayuntamiento de Guía de Isora, la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) Canarias, la Federación Incode y la Fundación Canaria para el Sordo (Funcasor).

Así mismo, figuran los ayuntamientos de Candelaria y Adeje, Acción Laboral, la Asociación para el Fomento de la Formación (Afedes), la Fundación Canaria Radio Ecca, la Coordinadora de Minusválidos Físicos de Canarias, Asociación Dirigida a las Personas con Discapacidad Psíquica (Adepsi) y el Ayuntamiento de Santiago del Teide.

Los proyectos consistirán en actuaciones formativas que contarán con un seguimiento individualizado por parte de los orientadores laborales en especialidades como energías alternativas, nuevas tecnologías, informática, hostelería o idiomas.

Uno de los objetivos prioritarios del Plan Canarias Emplea es la mejora de la empleabilidad de aquellos colectivos con mayores problemas para encontrar empleo y, en esta línea, los programas experimentales constituyen un instrumento eficaz.

Estos programas contienen actuaciones integradas de formación para el empleo, tutorización, acompañamiento y orientación laboral, además del compromiso de contratación por parte de las entidades beneficiarias, indica la nota.

Para la selección de los proyectos, el SCE ha valorado las características de los colectivos desempleados a atender, el grado de compromiso adquirido por la entidad solicitante para la inserción laboral y su grado de experiencia en la mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo en general y, particularmente, de colectivos con especiales dificultades.

También se han tenido en cuenta aspectos como el esfuerzo inversor de la entidad solicitante en la financiación total del programa, el carácter innovador del proyecto a desarrollar y los recursos humanos y materiales con los que cuenta la organización para atender las características del colectivo al que va dirigido la actuación