´Son imprescindibles las redes sociales para hallar empleo´

Una guía para encontrar trabajo recomienda "naturalidad y presencia"

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Ferrera, derecha, en la presentación del libro, junto a María del Carmen Mejías, Pablo Zurita y Rafael Mesa. i J. GREGORIO
Ferrera, derecha, en la presentación del libro, junto a María del Carmen Mejías, Pablo Zurita y Rafael Mesa. i J. GREGORIO  
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A. RAMÍREZ/R. REJA
Las redes sociales son "imprescindibles" para hallar empleo en una situación "complicada" en el mercado laboral. Pablo Zurita, que presentó ayer la guía práctica Cómo encontrar trabajo de la editorial Ra-Ma, destacó que "todos los contactos son fundamentales a la hora de buscar un trabajo". Zurita, que fue presentado ayer por el presidente de Toyota Canarias, Ángel Ferrera en la sala cultural de El Corte Inglés, destacó también el peso que tiene la entrevista personal, en la que "debemos demostrar confianza, naturalidad y generar empatía con el entrevistador". La clave es "saber oír y mantener una conversación constante y activa entre ambos". Además, "la naturalidad y la presencia" son claves para un empleo. Zurita también ofrece, de forma clara y didáctica, estrategias para salir airoso y, casi con toda probabilidad, obtener el éxito en la búsqueda de trabajo. El autor da claves para elaborar el currículum y para acudir a la entrevista personal. Desaconseja a las mujeres, por ejemplo, acudir en minifalda o con un escote exagerado, y a los hombres evitar la gomina.


Por su parte, el presidente de Toyota en Canarias, Ángel Ferrera, señaló en la presentación del libro que el empleo iba a depender mucho de la formación, "que es un problema en este país porque no se ha conseguido trasladar en conocimiento por múltiples deficiencias".


A este respecto, destacó la importancia que tiene el conocimiento para permitir innovación y el uso de las nuevas tecnologías. "Estas herramientas son un gran generador de empleo y acelerador de la economía", explicó Ferrera.


El presidente de la entidad automovilística japonesa en las Islas indicó que los empresarios pedirán además a los empleados "valores para la responsabilidad, el compromiso y la honestidad, lo que es la cultura del esfuerzo", recalcó.


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