´Ninguna reforma laboral crea empleo´

RUBÉN REJA
- El PP asegura que la reforma laboral, que acaba de aprobar el Senado, es la normativa del despido, mientras que el Gobierno alaba el contenido de la misma. ¿Con qué versión nos quedamos?
- Los contratos tienen dos tipos de indemnizaciones: el fijo ordinario con 45 días de indemnización al año y el fijo de fomento de contratación indefinida tiene 33 días y hay que recordar que eso lo introdujo el PP. Esta reforma laboral demuestra de nuevo la capacidad del Gobierno para llegar a acuerdos con los diferentes grupos parlamentarios. Además, ya en la tramitación en el Congreso se llegó a acuerdos con algunos grupos que mejoraron de forma muy importante el texto que, además, ha recogido muchas de las propuestas que se lanzaron en el debate previo del Gobierno con los sindicatos y la patronal pese a no haberse logrado el acuerdo.

- Sin embargo, a la patronal no le gusta la reforma porque, dicen, llega a destiempo...
- No veo la justificación. Con el texto de la ley son más claras las razones objetivas para el despido, por ejemplo, que tiene que haber pérdidas y demostrarlas ante la Autoridad Laboral. En ningún caso se facilita el despido en absoluto. El argumento central que hemos utilizado es que estamos ante una reforma equilibrada que no va a favor de nadie.

- Por su parte, los sindicatos aseguran que alienta el despido y va en contra del parado...
- Es una reforma posible y es importante señalar que el fracaso de la negociación no es imputable al Gobierno. De hecho, durante las negociaciones los empresarios estaban más atentos a otras cosas como Marsans que a la reforma. Lo que es cierto es que las reformas laborales no pactadas han sido en época de crisis o por un decretazo como hizo el Partido Popular en su día.

- ¿Ha acelerado la crisis la aprobación de la reforma o el Ejecutivo tenía prevista en su agenda su tramitación?
- La reforma laboral teníamos que plantearla independientemente de la coyuntura económica. Lo que sí es importante señalar es que en un escenario de crisis como en el que nos encontramos se aceleró el proceso y era más urgente y necesario. Si los agentes sociales no se pusieron de acuerdo no es culpa del Gobierno. De todas formas, parece que en plena recesión era más complicado poner de acuerdo a los agentes económicos.

- Pero la falta de consenso expresada por los agentes económicos y el tímido respaldo con una aprobación por la mínima del Senado dice bien poco de la ley...
- Estamos ante una ley equilibrada. El problema es que la izquierda parlamentaria o el PP pedían matices como el contrato de servicios, en el que nosotros planteamos tres años y unos querían cuatro y otros dos.

- Y cuando la patronal sostiene que no servirá para acabar con la sangría de paro...
- Ninguna reforma laboral crea empleo por sí misma, sino que facilita las condiciones para que genere empleo o reduzca el empleo temporal y fomente la contratación. Lo que hay que analizar es si el marco que existía era el más favorable para crear empleo y estimular la contratación. Es más, las empresas pueden disminuir el salario o la jornada pactados con los trabajadores sin tener que despedir y ésa es una de las posibilidades que nos ofrece. La reforma no crea empleo, sino que son las empresas las que lo hacen cuando ven condiciones para invertir. Lo que hace esta reforma es poner un marco para fomentar la contratación.