La Provincia - Diario de Las Palmas

La Provincia - Diario de Las Palmas

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

El coste salarial crece 591 euros en 2015

Los 26.093 euros de Canarias son la cifra más baja del Estado, solo por delante de Extremadura

El coste salarial neto creció en Canarias 591 euros durante el año pasado, según los datos ofrecidos ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Tanto esta variable como el propio salario que los trabajadores se llevan a casa son los segundos más bajos del Estado, solo por encima de los de Extremadura por tercer año consecutivo.

La abrumadora capitalización que el sector servicios hace de la economía del Archipiélago determina la escasez salarial en comparación con otras regiones. La abundancia de mano de obra de baja cualificación que se deriva de esta terciarización es el condicionante principal que impide a Canarias salir de la cola.

El coste salarial neto quedó fijado en 2015 en 26.093,80 euros (un 2,3% más que en el ejercicio anterior), que se elevan hasta los 26.259,65 si se suman las subvenciones y deducciones de las Administraciones Públicas destinadas a incentivos al empleo y formación profesional.

La distancia en términos netos con Madrid, que se situó en cabeza, fue de 10.638 euros. La media en la capital fue de 36.732 euros, un 40,7% más que la de las Islas. Cierto es que también allí el sector servicios presenta un elevado peso específico, pero también lo es que existe una concentración de cuadros directivos en el ámbito privado y de funcionarios de los puestos más altos del escalafón en el caso de la Administración pública.

El País Vasco, con 35.768 euros, se situó en segundo lugar y aquí sí la abundancia responde a la industrialización. A diferencia de la mayor parte de los perfiles que se exigen en los hoteles canarios, por ejemplo, el valor añadido que atesoran los trabajadores de la industria, que requieren en buena parte de conocimientos muy específicos, se hace valer a la hora de firmar las contrataciones.

En términos puramente salariales, la media en las Islas se elevó prácticamente en la misma proporción. El sueldo medio se situó en los 19.324,7 euros anuales, 513,76 más (2,7%) que en el ejercicio 2014. Por sectores, fue la industria la que más pagó, 21.649 euros; seguida por los servicios, 19.225 euros, y la construcción, 18.422 euros. En este último caso, la escasez salarial viene determinada porque la oferta de mano de obra -trabajadores dispuestos para la labor- supera ampliamente a la que se demanda, circunstancia que se deriva del parón en el sector en la crisis y la ausencia de recualificación de quienes prestaban servicio en él.

El resto de los costes salariales netos los completaron 6.231 euros en cotizaciones obligatorias; 102,9, de cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social; 151,7, de prestaciones sociales directas; 166,5, indemnizaciones por despido; 52,9, en gastos de formación profesional; 4,3, en transporte; 10,4, de gastos de carácter social y, por último, 214,6 que corresponden al capítulo denominado otros gastos.

En el conjunto de España, el coste laboral neto por año y trabajador fue de 30.643,87 euros, un 0,5% más que en 2014. Sumadas las subvenciones y deducciones -213,44 euros- se concretó un coste laboral de 30.857,31 euros, lo que supone un incremento del 0,7% respecto al año anterior.

Los salarios representaron el 74,1% de dicho coste y la media salarial fue de 22.850,57 euros, un 1,1% más que en 2014. Mientras, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social ascendieron a 7.080,66 euros por trabajador y supusieron el 23% del coste laboral bruto. Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron el 97% del coste bruto.

Compartir el artículo

stats