24 de noviembre de 2016
24.11.2016
Diálogo social

¿Cuánto subirán los salarios de los trabajadores en 2017?

La patronal se inclina por un incremento del 1,5%, y los sindicatos reclaman que esté entre el 2% y el 3%

25.11.2016 | 07:02

El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha afirmado que "no pasaría nada" si la subida salarial de 2017 estuviese en torno al 1,5%, mientras que el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado que "lo bueno" sería que este incremento se acercase a lo que está ocurriendo en la negociación colectiva de subsectores y empresas.

En rueda de prensa tras la reunión en el Palacio de la Moncloa que han mantenido con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y los líderes sindicales, el presidente de la CEOE ha señalado que aún están en plena negociación con los sindicatos para acordar una subida salarial para el año próximo y no ha concretado ninguna cifra. La propusta de los sindicatos pasa por elevar los salarios entre un 1,8% y un 3% en 2017.

Rosell ha afirmado que el crecimiento económico de 2017 será menor al de 2016 y que en los dos últimos años ha habido "importantes ganancias" de poder adquisitivo por inflaciones negativas. En cambio, ha recordado que los indicadores muestran que de cara a 2017 la inflación estará por encima del 1%.

El presidente de la CEOE ha recordado que en 2015 se pactó un incremento salarial de hasta el 1% y se quedó en el 0,74%, mientras que para este año la subida máxima era del 1,5% y se sitúa actualmente en el 1,08%. "Lo que está pasando en la negociación sectorial, subsectorial y empresarial va hacia arriba en comparación con la subida salarial de 2016", ha añadido Rosell.

Por su parte, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha apuntado que es "cierto y necesario" que se siga consolidando el crecimiento económico y que, por ello, junto con UGT, se está intentando renegociaciar el acuerdo de convenios con las organizaciones empresariales.

En este contexto, ha señalado que CC.OO. y UGT manejan dos escenarios, el de acordar la subida salarial para 2017 y otro "más ambicioso y deseable", que tendría tres años de vigencia y que daría importancia a la cantidad y calidad del empleo, la igualdad entre hombres y mujeres y la seguridad o salud laboral, entre otras cuestiones.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Economía

Los becarios aportan esfuerzo diario y ganas de trabajar.
Las ventajas de tener becarios en la empresa

Las ventajas de tener becarios en la empresa

Tienen un papel fundamental en las empresas, a las que aportan ilusión y ganas de trabajar

El Ibex sube un 0,28% y mantiene los 9.500 puntos

Popular termina la jornada en negativo tras el nombramiento en la presidencia de Emilio Saracho

De Guindos cree que es "pronto" para decir que España incumplirá el déficit

El ministro confía en que el crecimiento de este 2017 supere el 2,3% que calcula Bruselas

Grecia desbloquea el regreso de los acreedores

Grecia desbloquea el regreso de los acreedores

Acepta legislar nuevas reformas a partir de 2019, lo que acuerda el regreso a Atenas de los...

Las españolas cobran 6.000 euros menos que los hombres

Las españolas cobran 6.000 euros menos que los hombres

Conoce la brecha salarial por comunidades autónomas, incrementada por efecto de la crisis

Los tabloides británicos se quejan de los precios de los viajes a las Islas

Los tabloides británicos se quejan de los precios de los viajes a las Islas

Turoperadores y hoteleros negocian en estas semanas los precios para el próximo invierno

laprovincia.es en las Redes Sociales
Enlaces recomendados: Premios Cine