Empleo

Correos incorporará 1.600 carteros con contrato fijo

La compañía tiene en marcha una convocatoria para consolidar en fijos otros 2.345 trabajadores

20.04.2017 | 17:06
Dos carteros organizan sus envíos.

Correos incorporará a un total de 1.606 trabajadores a su plantilla con un contrato fijo que en, su mayoría, ocuparán puestos de cartero tanto en ciudades como en zonas rurales, según informó la sociedad postal pública.

Se trata del colectivo de trabajadores que ha superado las pruebas de consolidación de empleo temporal a fijo lanzadas el pasado año por la compañía integrada en SEPI que, con su actual plantilla de unos 50.000 efectivos, es una de las empresas con más trabajadores del país.

Estos nuevos empleados fijos se irán incorporando a partir del próximo mes de junio al grupo postal público, que los irá destinando a tareas logísticas y de reparto, esto es, a puestos de carteros de toda España.

A ellos se sumarán próximamente otros 2.345 trabajadores, cuya convocatoria de consolidación como personal laboral fijo se puso en marcha recientemente.

Correos enmarca estas convocatorias de consolidación de empleo en su "compromiso con un empleo estable y de calidad", con el fin último de seguir prestando su servicio postal y de paquetería con "regularidad, accesibilidad y confianza".

En cuanto a los 1.606 trabajadores que acaban de lograr un puesto fijo en Correos, han logrado el trabajo entre el total de 125.000 personas que se inscribieron en el proceso de consolidación de empleo.

De ellas, finalmente 62.000 se presentaron a las pruebas de selección que la compañía postal realizó a finales de 2016 en 29 localidades de toda España. De esta forma, el número de concurrentes multiplicó por 38 al de plazas ofertadas.

La prueba consistió en un examen tipo test, de carácter eliminatorio, con preguntas sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. La nota de corte del examen se fijó en 68 preguntas de cien correctas por parte del órgano de selección, integrado por representantes de la empresa y de los sindicatos.

La nota final es el resultado de sumar a la calificación lograda en el examen los méritos computables que acumulen, como pueden ser su experiencia laboral en Correos, los cursos de formación realizados y otros requisitos adecuados al desempeño del trabajo.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Economía

Jaulas de acuicultura en la costa de Telde.
La cría de peces de granja se dispara en la última década

La cría de peces de granja se dispara en la última década

El valor de la producción de la acuicultura del Archipiélago supera el de la pesca extractiva

Renfe toma medidas anticolapso para la nueva tanda de billetes a 25 euros

Renfe toma medidas anticolapso para la nueva tanda de billetes a 25 euros

La compañía ha mejorado su página web para la oferta de pasajes a precio reducido de este domingo

Hecansa pone en marcha el segundo curso de especialización para profesionales del sector

La Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias, a través de Hecansa, pone en...

"La jerarquía no es adecuada para lograr la transformación digital"

"La jerarquía no es adecuada para lograr la transformación digital"

"La empresa lo que necesita es explotar las viejas certezas y, al mismo tiempo, explorar las...

Sergio Alonso crea su propia fundación y destina 250.000 euros a proyectos educativos

Sergio Alonso crea su propia fundación y destina 250.000 euros a proyectos educativos

La iniciativa surge para organizar las inversiones que el grupo Domingo Alonso lleva a cabo en...

Las cajas rurales podrán crear fondos de garantía mutua para reforzarse

El Consejo de Ministros acepta que las cooperativas se mutualicen al 100%

laprovincia.es en las Redes Sociales
Enlaces recomendados: Premios Cine