Ingenio estudia el despido de unos 50 empleados

ANTONIO QUINTANA - INGENIO.
El grupo de gobierno de Ingenio se ha planteado el despido de 50 empleados municipales ante la importante bajada de sus ingresos, aunque está negociando otras alternativas con los sindicatos que eviten la reducción de la plantilla. Así lo manifestó ayer el alcalde, Juan Díaz, quien indicó que en los dos últimos años los ingresos del Ayuntamiento de Ingenio se han reducido en cinco millones de euros. "En 2008 tuvimos 26 millones de euros de ingresos y para 2010 tendremos poco más de 12 millones", apuntó.

Por su parte, el presidente de la junta de personal, Cristóbal Romero Domínguez, critica al grupo de gobierno porque, "amparándose en la crisis económica que estamos padeciendo todos los ciudadanos, pretende despedir a 50 trabajadores que cumplen dignamente con su trabajo y que no tienen culpa alguna de la mala gestión llevada a cabo por esta corporación".

En cualquier caso, tanto el alcalde como los representantes de los trabajadores han estado manteniendo reuniones informales para valorar las diversas propuestas. Será este miércoles cuando aborden oficialmente la negociación para hacer frente a la reducción de ingresos sin tener que plantearse ningún tipo de expediente de regulación de empleo.

PLANTILLA. La plantilla la componen 285 personal laboral y 65 funcionarios, con lo que la reducción de 50 personas representa un 14,28%. Aunque ambas partes afirman que están abiertas a la negociación para ajustarse al presupuesto de 2010, los representantes sindicales dicen que "el grupo de gobierno ya tiene prácticamente confeccionada una lista de los posibles candidatos para engrosar las listas del paro. Una lista que se ha realizado totalmente indiscriminada y sin sentido, donde además incluyen a trabajadores laborales fijos e indefinidos". Los sindicatos esperan que el alcalde reconsidere su postura su postura con el fin de evitar confrontaciones y alarma social".

El alcalde, Juan Díaz, indicó que quieren "negociar, pero si no llegamos a un acuerdo tenemos que tomar decisiones".

ALTERNATIVAS. Ya se han planteado ahorros energéticos y en el agua, la reducción de un 50% en Cultura y Festejos y la reconversión del Festival Internacional de Folclore, junto a la subida de un 2% de los impuestos. "Además, necesitamos destinar un millón a gastos de material para que el personal siga trabajando", señaló Díaz.

El alcalde plantea también una reducción de una hora de trabajo y no pagar horas extras. Los sindicatos critican la reducción horaria, ya que supondría una merma del sueldo de un 14%. "La bajada es un verdadero problema, ya que muchos de los asalariados son mileuristas", indican.