´No vienen mejores médicos porque no se les incentiva´

DELIA JIMÉNEZ
- ¿Cuál es el objetivo de la realización del Libro Blanco de la Profesión Médica, realizado a instancias del Colegio de Médicos de Las Palmas, y que se convierte en el primero a nivel nacional?

- El Libro Blanco surge como una iniciativa de la directiva del Colegio de Médicos que sintió la necesidad de marcar unos criterios para dirigir a un colectivo integrado hoy por 4.300 médicos. Ha sido un amplio estudio sociológico que se realizó a través de un cuestionario en el que los médicos dieron su opinión sobre cómo se vive la profesión, qué percepción tienen del colegio, la formación y, sobre todo, el papel que el médico desempeña en la sociedad. Los colegios profesionales defienden el desarrollo de la profesión. Defendemos algo muy particular como es el acto médico, ese vínculo que se desarrolla entre un médico y un ciudadano. Si disolvieran los colegios de médicos se quedarían desprovistos de la vigilancia deontológica, sujetos al intrusismo y a la publicidad engañosa, habría una grave repercusión social. En este estudio se ha tratado de pulsar con seriedad la opinión de los profesionales. Es un trabajo que va a marcar nuestras prioridades de actuación. Un análisis de los resultados obtenidos demuestra que los médicos se sienten incomprendidos.

- ¿En la sociedad canaria o por parte de la administración sanitaria?

- Muy de cara a la administración y de cara a la sociedad descubrimos dos visiones, porque cuando se pregunta a la sociedad cuál es la profesión más respetada los médicos quedan en primer lugar. Es la profesión mejor valorada por la sociedad española. Sin embargo, en el trato diario los médicos sujetos a presiones asistenciales casi inadmisibles, principalmente los de Atención Primaria, sí observan un deterioro en las relaciones y se ven poco representados ante la administración sanitaria. A veces hay gestores y políticos sanitarios que quieren un médico adocenado y que tienen más una visión de que el médico es un técnico asalariado que hace lo que yo les ordeno, sin valorar la independencia profesional. El médico, ante cualquier duda, tiene que estar con el enfermo antes que con los organismos públicos o privados.

- ¿Cómo están en este momento las conversaciones entre el colectivo que usted representa y la Consejería de Sanidad?

- El Libro Blanco de la Profesión Médica concluye con una recomendación: queremos un foro donde los médicos podamos hablar con la administración sanitaria. Estamos pidiendo un órgano de representación técnico. El problema está en que la administración sólo confía en sus técnicos, que son buenos técnicos, pero la mayoría de ellos están alejados de la realidad sanitaria desde hace muchos años.

- Usted aseguró hace unos días que el sueldo de una hora de guardia vale menos que la de una asistenta doméstica. ¿Ha realizado el colectivo recientemente algún tipo de reivindicación salarial ante el ejecutivo regional?

- En el Libro Blanco el 42% de los médicos admite que están bien pagados. Pienso que el nivel de satisfacción es bueno. Los salarios son competencia de los sindicatos. La Medicina es responsabilidad, es una larga formación y un reciclaje continuo que no se tiene en cuenta. Mi opinión personal es que los médicos tendrían que estar mejor pagados. Aunque hay otros incentivos, además del sueldo, que son objeto de queja como, por ejemplo, la falta de reconocimiento a su labor. En este sector hay mucha abnegación y ni siquiera recibimos la palmadita en la espalda por parte de la administración.

- La falta de profesionales nacionales ha provocado en los últimos años una importación masiva de médicos de otros países. ¿Se cuida lo suficiente de que la formación de esos profesionales sea la idónea o la desesperación por cubrir vacantes lleva a bajar la guardia?

- Estamos muy preocupados con ese tema. Los médicos europeos normalmente están bien formados. En cuanto a los médicos de Latinoamérica hay magníficos médicos, pero la formación es más heterogénea. En España tenemos uno de los mejores sistemas del mundo en formación de especialistas, pero formamos poco. Eso nos lleva a admitir médicos de otros países cuya formación, en ocasiones, dista mucho de la española. En cuanto al reconocimiento de la especialidad hay un decreto en Canarias, y se pretende sacar una ley, en la que se permita trabajar de especialista por una autorización administrativa que no sabemos lo que es.

- Es decir, si he entendido bien está diciendo que se permite trabajar a algunos médicos extranjeros de especialistas sin la formación exigida...

- Hoy en día no, pero parece que se está planteando esa posibilidad. La Comisión Nacional de Especialidad es el órgano que en la actualidad reconoce la especialidad y son muy rigurosos en ese sentido. Aquí no trabaja nadie que no haya homologado su título de especialista. Ante ciertas necesidades hay médicos a los que se les hace un pliego como especialistas diciendo que están aún pendientes de homologación, que se les podrá o no conceder luego. Antes venían médicos de la Península pero lo que sucede es que a Canarias no vienen médicos especialistas de más calidad porque no tienen incentivación. Nadie quiere venir a las Islas para ganar menos que al lado de su casa.

- ¿Cuántos especialistas hay en Canarias en esa situación de provisionalidad?

- Haberlos, haylos. Ese número lo sabrá la administración. Hace años que este Colegio de Médicos llevó el tema ante la Fiscalía. En aquel momento, el fiscal dijo que ante la falta de especialistas era mejor que un médico general se hiciera cargo de esas vacantes, en lugar de que el paciente quedara sin atender. De todas maneras en especialidades hospitalarias hay muy pocos médicos en esa situación.