Ellas al teléfono y ellos al volante

Las mujeres en la capital grancanaria copan los puestos de telefonistas, empleadas del hogar, cuidado de niños y auxiliares de enfermería y, por el contrario, apenas trabajan como conductoras de camiones o guaguas, son electricistas, albañiles, maquinistas o soldadoras. Son los resultados de un informe del II Plan de Igualdad hecho público este viernes por el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, dentro de un acto para explicar los resultados del programa de aceso al empleo puesto en marcha hace un año por la corporación.

Ellas tienen presencia destacada en sectores como el de los telefonistas (87 por ciento), taquilleros (85 por ciento), auxiliares de enfermería (86 por ciento), asistentes domiciliarios (93 por ciento), empleados para el cuidado de niños (100 por ciento), dependientes (83 por ciento) y empleados de hogar (87 por ciento).

En el otro extremo de la balanza están las profesiones masculinizadas. Las mujeres ocupan de forma residual puestos como técnicos en electrónica y mecánica (1,69 por ciento), oficiales maquinistas (cero por ciento), encargados de obra (2,63 por ciento), albañiles, encofradores y escayolistas (1,16 por ciento), fontaneros, electricistas, pintores y soldadores (1,02 por ciento) y conductores de guaguas y camiones (3,83 por ciento).

Según el informe, en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria hay censadas 193.144 mujeres. La capacidad de desarrollo laboral, señala el estudio, está en clara desventaja frente a los hombres, ya que los oficios con crecimiento en las últimas décadas en Canarias han sido ocupados mayoritariamente por trabajadores y no por trabajadoras. Esta discriminación formativa por razón de sexo es una de las barreras que combate el programa de acceso al empleo de la Concejalía de Igualdad, explicó este viernes la concejala del área, Isabel Mena.

A la vista de estos datos, extraídos del II Plan de Igualdad municipal, el área de Igualdad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria inició en 2009 un Programa de Acceso al Empleo para intentar corregir la discriminación de las mujeres debido a que su formación laboral no se amplía a otras profesiones.

FUERA DE LA CONSTRUCCIÓN. "Es un hecho que las mujeres no hemos tenido cabida en el sector en auge en Canarias durante las últimas décadas, la construcción", explicó Isabel Mena. "Eso explica que, por ejemplo, las mujeres reciban más del 86 por ciento de las ayudas básicas, sobre todo en la franja de edad de ser madre".

Otro dato que llama a la reflexión es el nivel formativo. El municipio de Las Palmas de Gran Canaria tiene 10.345 estudiantes universitarios. De los que cursan una diplomatura, 3.877 son mujeres y 2.702 son hombres. De los que estudian una licenciatura, 2.897 son mujeres y 2.205 son hombres.

También es muy significativo el hecho de que el 96,5 por ciento de las personas que manifiestan no incorporarse al mercado laboral por motivos familiares son mujeres. Ellas, las trabajadoras, son las que solicitan el 95,3 por ciento de las excedencias para cuidar a los hijos.