El ICM teme que la crisis frene las políticas de igualdad

LOURDES S. VILLACASTÍN
La directora del Instituto Canario de la Mujer, Isabel de Luis, afirmó ayer que las administraciones públicas tienen que seguir apostando por la igualdad entre hombres y mujeres y creando estructuras que fortalezcan y pongan en práctica ese compromiso social. "Sé que es un momento complicado para hablar de igualdad por la situación económica que hay de desempleo y de recortes presupuestarios, pero retroceder ahora significaría un parón importante difícil de continuar", dijo.

De Luis, que hizo estas declaraciones durante la inauguración de las jornadas Las Unidades de Igualdad de Género organizadas por la Consejería de Bienestar Social y que se celebraron en la sede de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), añadió que en el ámbito local se está sufriendo ya un retroceso al ser "sustituidas o asumidas las concejalías de Igualdad o de la Mujer por otras como las de Servicios Sociales o de Bienestar Social".

La directora del Instituto Canario de la Mujer explicó que la Ley Canaria de Igualdad, aprobada el 26 de febrero del 2010, permite a las corporaciones locales crear órganos fijos, como son las Unidades de Igualdad de Género, para avanzar en la materia al "margen de los vaivenes políticos".

A este respecto, Susana Menéndez, agente de Igualdad del Ayuntamiento de León, una de las primeras corporaciones en instaurar este órgano, indicó que hay que dejar de pensar que las acciones que se ponen en marcha para eliminar las desigualdades "sólo benefician a las mujeres, porque repercuten en todos los ciudadanos".