La concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, está impulsando la mejora de la empleabilidad de una treintena de mujeres del municipio con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, a través del Programa Clara, una iniciativa dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Instituto de la Mujer con la que colabora el Consistorio por primera vez a través de diferentes áreas municipales.

La concejala de Igualdad, Diana Mujica, que se reunió la pasada semana junto al concejal de Urbanismo, Javier Doreste con una de las responsables del proyecto Clara a nivel nacional, Patricia Tresgallo, ha recordado que el Ayuntamiento ha facilitado a los responsables del proyecto un listado de participantes para hacer una selección previa antes de comenzar el proyecto, ha cedido un local municipal en el Centro Cívico de Cuevas Torres, situado en la Urbanización Cinco Continentes para el desarrollo de la actividad, así como material de oficina y mobiliario.

Diversas áreas municipales están colaborando en el desarrollo del proyecto, por un lado, la concejalía de Promoción Económica, a través del IMEF, facilitará contactos de empresas al área de Igualdad para que las participantes del proyecto puedan realizar sus prácticas de trabajo en la última fase del programa. Igualdad se está coordinando también con el área de Movilidad para que estudie la posibilidad de bonificar el transporte de las integrantes del proyecto.

"Nos parece fundamental impulsar desde el Ayuntamiento por primera vez a un proyecto de este tipo y mostrar todo nuestro apoyo y colaboración ya que contribuye a mejorar la empleabilidad de mujeres que tienen muchas dificultades para acceder a un puesto de trabajo, así como incrementar sus expectativas y calidad de vida", ha afirmado Diana Mujica.

"Las instituciones debemos comprometernos en impulsar todas las medidas y las acciones que sean necesarias para combatir la discriminación que padecen las mujeres a la hora de acceder al mercado de trabajo. Me gustaría recordar que la tasa de paro femenino supera en tres puntos y medio a la del masculino en un país como España en el que poco o nada se hace para invertir esta situación y conseguir de una vez por todas que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres", ha aseverado la edila.

El Programa Clara, que comenzó a desarrollarse el pasado mes de abril y tiene una duración de nueve meses, se divide en cuatro bloques, uno inicial de motivación y orientación en el que se fomenta la autoestima, un segundo en el que se facilita la información y el asesoramiento para la definición de un perfil profesional que tenga en cuenta las expectativas de cada mujer. Un tercero en el que se proporciona formación reglada y ocupacional, y un cuarto que se centra en la búsqueda de empleo, mediante acciones dirigidas a informar y facilitar la inserción en el mercado de trabajo, promoviendo acuerdos con el empresariado para la realización de prácticas laborales.

El proyecto se realiza a través de itinerarios integrados y personalizados en los que se trabajan aspectos personales, profesionales, formación ocupacional y acompañamiento a la inserción laboral. La iniciativa se encuentra en estos momentos en la fase de formación, el taller de alfabetización digital se impartirá desde el 17 de agosto al 28 de septiembre.