CCOO considera que es posible convocar una oferta de empleo público excepcional de 94.000 plazas en el Sistema Nacional de Salud (SNS), 3.816 de ellas en Canarias, sin que conlleve un aumento del presupuesto al ser plazas presupuestadas ocupadas por personal interino o que se encuentran sin cubrir.

Esta propuesta la ha hecho la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato (FSS-CCOO) después de realizar un estudio cuantificado por comunidades autónomas para que las condiciones laborales en el ámbito sanitario mejoren y los usuarios perciban directamente una mejora mejor y mayor calidad asistencial.

El sindicato sostiene en un comunicado que una de las características que más destaca en el empleo público sanitario es el "envejecimiento de las plantillas" y su "necesaria" renovación y asegura que si se atendiera su demanda de la oferta de empleo en el sistema de salud se atenuaría "de manera importante" el problema.

Además, indica que se conseguiría reducir de manera sustancial el porcentaje de temporalidad del SNS que, actualmente según sus datos, se sitúa en el 30,48 % del personal asalariado.

Por comunidades autónomas CCOO indica que en Andalucía las plazas interinas y vacantes presupuestadas alcanzan las 20.490; en Aragón 10.254, en Cantabria 2.342, en Castilla-La Mancha 1.260, en Castilla y León 3.080, en País Vasco 4.533, en Extremadura 2.522, en Madrid 8.100, en Murcia 3.709, en Navarra 1.500, en Comunidad Valenciana 12.503, en La Rioja 671, en Ceuta y Melilla 236 y en Cataluña 9.415.

Además, en Galicia podrían ofertar 3.527 plazas, en Canarias 3.816 en Asturias 3.026 y en Baleares 2.589.