19 de octubre de 2016

Canarias pone problemas a las enfermeras embarazadas

Les plantea trabas y demoras cuando solicitan bajas laborales por riesgo en la gestación

19.10.2016 | 11:26

Un informe del sindicato de enfermería SATSE ha detectado que la mitad de las comunidades autónomas, entre ellas Canarias, plantean problemas a las bajas laborales por riesgo en el embarazo de las enfermeras y fisioterapeutas de sus servicios de salud, y denuncian que ninguna tiene puestos de trabajo específicos adaptados a las necesidades de estas trabajadoras.

En concreto, han detectado problemas en Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, País Vasco y Murcia, que suponen un retraso de la baja por las diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoración del inspector del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de la mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes.

Asimismo, la concesión de la baja por riesgo en el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad significativa según el servicio donde se trabaja (UCIs, Urgencias, etcétera), encontrándose también que el trato es diferente incluso dentro de la misma comunidad. Por otro lado, el análisis de la organización sindical concluye que en ninguna comunidad autónoma hay puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación, existiendo únicamente en la ciudad autónoma de Ceuta.

Otro aspecto analizado por SATSE en su estudio era saber cómo se gestiona la adaptación del puesto para estas trabajadoras. Así, han visto que tras la comunicación voluntaria de la profesional es el servicio de prevención correspondiente el que presenta una evaluación y la recomendación de la adaptación de puesto. Cuando esta adaptación no es posible, porque no hay puestos disponibles, el trámite del permiso por riesgo durante el embarazo se realiza a través del INSS o en la Mutua, dejando al criterio del inspector o de dicha entidad la resolución del mismo, lo que "puede conllevar una arbitrariedad en su apreciación, variando ampliamente, según el caso, la semana de gestación en la que se concede la baja", añaden desde el sindicato.

Asimismo, el análisis apunta que en Canarias y otras seis comunidades autónomas (Aragón, Asturias, Baleares, Cantabria, Murcia y Navarra) no existen protocolos acordados sobre esta materia, y en las que sí hay estos acuerdos, remarca que no se dan en todos los centros sanitarios de sus servicios de salud correspondientes, dependiendo de la Gerencia en cuestión su realización y puesta en marcha. A tenor de estas conclusiones, SATSE reclamará en las mesas de negociación de los distintos servicios de salud que se acabe con la arbitrariedad existente según se trabaje en una comunidad u otra.

Asimismo, aboga por ofrecer la protección adecuada de unas profesionales que, por las características intrínsecas de su labor, se ven expuestas en su estado gestacional, tanto ellas como sus futuros hijos, a numerosas situaciones todos los días que ponen en riesgo su salud e integridad física (cortes, pinchazos, contagios, movilización de pacientes, manipulación de cargas, etc...).

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