Las administraciones públicas de las Islas han perdido más de 18.000 plazas en tres años, según los datos que figuran en las estadísticas del Ministerio de Administraciones Públicas. Han sido las corporaciones locales -cabildos y ayuntamientos- las que más han sufrido esta merma de efectivos como consecuencia de expedientes de regulación de empleo, finalización de convenios y externalización de servicios.
En julio de 2011 la plantilla de la Administración General del Estado en Canarias era de 26.930 efectivos, mientras que a mediados de 2014 era de 24.933, es decir, una reducción de unas 2.000 plazas.
En el caso de la Comunidad Autónoma, la disminución ha sido de unos 2.500 puestos de trabajo. A mediados de 2011 había 62.019 empleados públicos trabajando para la Administración autonómica, mientras que ahora hay 59.522.
Las corporaciones locales han sido las que más han sufrido los rigores de la crisis y la caída del empleo público. Los siete cabildos y los 88 ayuntamientos canarios disponían de 45.646 efectivos de 2011 y en 2014 se redujeron a 31.766, es decir, 13.880 empleos menos.
Para corroborar la progresiva caída de empleados públicos, uno de los datos más destacados de la última Encuesta de Población Activa (EPA) fue que el empleo creado en 2014 fue en su totalidad procedente del sector privado, mientras que el sector público destruyó puestos de trabajo.
Este escenario de caída del empleo público ha provocado múltiples problemas para el funcionamiento de la Administración y de los servicios ante la falta de personal y la amortización de los empleados que se han ido jubilando en estos años. Se espera que a partir de este ejercicio las ofertas de empleo público empiecen a cubrir la acumulación de vacantes.
