Los altos cargos del Materno Infantil, los más 'aplicados' de la región

La resolución del director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno, expone que el año pasado fue el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil de Gran Canaria el que mayor grado de consecución de objetivos "asistenciales y presupuestarios" alcanzó, un 98%. En consecuencia, son los altos cargos de este centro los que han percibido o percibirán el mayor trozo de los complementos de productividad. Los 17 directivos que ejercieron en el Insular-Materno Infantil durante el pasado ejercicio se han embolsado o se embolsarán exactamente 178.429,8.

Además, los pluses de los 19 altos cargos que tiene o tuvo en 2015 el hospital Nuestra Señora de Candelaria suman poco menos de 162.000 euros; los de los 27 del Universitario de Canarias, 157.500 euros; y los de 16 del Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín superan por poco 107.000 euros.

En cuanto a las gerencias de Servicios Sanitarios o Atención Primaria de las distintas áreas de salud, los complementos de productividad, en cuantías totales (gerentes y directores médicos, de gestión y de enfermería), son de poco más de 39.000 euros en Lanzarote, de unos 40.000 en Fuerteventura, de menos de 30.000 euros en La Palma, de alrededor de 15.200 en el de La Gomera, de menos de 8.300 en el de El Hierro, y de prácticamente la misma cantidad, unos 30.000 euros, en los casos de Tenerife y Gran Canaria. En total, 796.958,8 euros.