El Consejo Canario de Relaciones Laborales ha editado una guía práctica sobre la tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) en el archipiélago tras la aprobación por el Consejo de Ministros de las medidas urgentes extraordinarias para afrontar el impacto económico y social del Covid-19.
En un comunicado, la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias ha señalado que este documento se ha difundido entre las empresas, sindicatos y personas trabajadoras.
Así, desde la misma jornada de publicación del Real Decreto-ley 8/2020 en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Consejo Canario de Relaciones Laborales detalla la agilización de plazos y mecanismos en toda España para la autorización de los ertes por causa mayor, que se resuelven en cinco días sin periodo de consultas durante la vigencia del estado de alarma por la crisis sanitaria.
Medidas excepcionales
"Esta guía pretende ser un documento de trabajo con la finalidad única del mantenimiento del empleo y la supervivencia de las empresas en Canarias", destaca el manual elaborado por el órgano colegiado, reactivado durante la actual legislatura e integrado por la administración autonómica junto a las organizaciones empresariales y sindicales con mayor representatividad en las Islas. Todo ello en el marco de la unidad de acción del Gobierno regional con los agentes económicos y sociales ante la actual alarma sanitaria.
La guía enumera también las medidas excepcionales de ámbito estatal para la suspensión y reducción de jornada laboral por causa económica, técnica, organizativa o productiva y para la protección por desempleo de las personas trabajadoras.
Finalmente, el nuevo documento incluye las vías telemáticas tanto para el contacto por asesoramiento en las patronales provinciales (CCE en Las Palmas y CEOE-Tenerife), los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y la administración autonómica como para la realización de los procedimientos en la sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo.
