El socialista Julio Cruz, exsenador, exparlamentario, exconcejal y exnúmero dos del PSOE en Canarias, ha sido nombrado director general de Organización y Régimen Interno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, con un sueldo de 59.098,80 euros brutos anuales. El puesto no es de libre designación, por lo que se requiere de una convocatoria pública restringida solo para funcionarios para cubrir el puesto. En el proceso de selección, Julio Cruz, cuya hija Alexia es secretaria de Alcaldía desde agosto de 2019, quedó cuarto. Sin embargo, fue el candidato escogido.

Al proceso para cubrir el puesto de jefe de Organización y Régimen Interno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife optaron ocho candidatos, de los que el servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos descartó a uno por no reunir uno de los requisitos de la convocatoria: ser funcionario de carrera. Durante la selección se produce ya una primera anomalía: la concejal de Organización y Régimen Interno, Marta Arocha, delega en el de Bienestar Comunitario y Servicios Públicos, José Ángel Martín, la elección del candidato más idóneo para el cargo.

En un informe emitido el 19 de junio la letrada del Ayuntamiento de Santa Cruz informa de que en el expediente no consta la publicación de la delegación como es exigible ni se especifican las competencias que se transfieren de una concejalía a otra, de Organización a Servicios Públicos, ni se justifican los motivos de este traspaso para la valoración de los candidatos. Un asunto de tramitación burocrática en apariencia menor pero trascendente si al final de lo que se trata es de que el candidato deseado para ocupar la plaza, Julio Cruz, tuviera que saltar por encima de otros con más cualificación y experiencia. Como así fue. ¿Qué concejal asume esta polémica decisión? Por lo que parece la edil de Organización, Marta Arocha, no estaba por la labor.

Tras concluir el proceso de selección, en el que Julio Cruz quedó cuarto, se produce una controversia sobre su idoneidad, capacidad y mérito, dudas sobre si concurrió en igualdad de condiciones y sospechas sobre la puntuación subjetiva otorgada al exdirigente socialista, así como la discutible valoración sobre su antigüedad y experiencia. La memoria presentada por Javier González Lorente, que quedó en primer lugar, es la más valorada por la comisión examinadora. "Es probablemente la más equilibrada y más realista, proponiendo propuestas para cada uno de los servicios que conforman la Dirección General", concluyen. El tribunal opina así sobre la de Julio Cruz: "se centra sobre todo en el apoyo a la Alcaldía y su Gabinete, Protocolo y la Banda de Música, pero no desarrolla otros aspectos de la Dirección General".

El tribunal examinador destaca que González Lorente tiene una amplia trayectoria en el desempeño de puestos de responsabilidad en la Administración Autonómica y Local (Cabildo Insular de Tenerife), con nivel de Jefaturas de Sección y de Servicio, cuestión que Ie habilita para la dirección de equipos de trabajo y con formación específica relacionada con las competencias del área de Gobierno.

Pese a estos mérito el elegido es Cruz por su "notable" experiencia en la administración pública, en particular en la local, sobre todo en el Cabildo de la Gomera, con una "gran variedad" de puestos de trabajo desempeñados "siempre con el nivel de jefatura de servicio", justifica el concejal de Bienestar Comunitario y Servicios Públicos, José Ángel Martín.

En un recurso de reposición González Lorente a lo largo de treinta y un folios defiende que las conclusiones sobre la idoneidad del candidato al puesto se centran "en el currículum vitae de los aspirantes para darle distinto tratamiento, vulnerando con ello los principios de igualdad, mérito y capacidad".

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz, bajo el mandato de la socialista Patricia Hernández, aprobó el 2 de diciembre de 2019 la convocatoria pública para designar al director general de Organización y Régimen Interno. El 27 de enero de 2020 se hizo pública la relación de los siete candidatos admitidos -previamente había desestimado a uno de ellos- y se les convocó a una entrevista que se celebró el 30 de enero para la defensa de su memoria.

Según consta en el acta de la comisión de valoración del 17 de febrero pasado, el candidato mejor valorado por su memoria y la defensa realizada fue Javier González Lorente, seguido por Laureano Zurita Espinosa, en segundo puesto; María Teresa Covisa Rubia, tercera; Julio Cruz Hernández, cuarto; José Miguel González Reyes, quinto; Raquel Olivia Quintero, sexto, y José Manuel Corrales Aznar, séptimo en esa valoración.

El candidato que fue mejor valorado por la comisión que presidió Marta Arocha y que fue relegado al cuarto puesto por José Ángel Martín en su informe de idoneidad presentó su recurso de reposición solicitando que "se proceda a una correcta evaluación de los méritos de todos los aspirantes en relación con los criterios de interés prioritarios seleccionados, basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad".