La continuidad de los 2.568 docentes que fueron contratados como refuerzo debido a la pandemia del Covid en los centros educativos del Archipiélago termina en los tribunales. ANPE ha presentado un recurso ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el que solicita la continuidad hasta el 31 de agosto de los docentes con nombramientos covid. El sindicato denuncia que la mayoría de estos profesores están ocupando plazas vacantes y sostiene que la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias debe mantenerlos en sus puestos hasta final de agosto, igual que hace con el resto de personal interino nombrado en el procedimiento de adjudicación de destinos.
ANPE Canarias recuerda que la Administración educativa nombra a principios de septiembre a los interinos necesarios para cubrir las plazas vacantes que existen ese curso en el sistema educativo. Según detalla el sindicato en un comunicado, estos profesionales se incluyen en la adjudicación de destinos y no sustituyen a ningún compañero, sino que forman parte de la plantilla de funcionamiento de los centros educativos, por lo que su relación laboral con la Consejería se extiende hasta el 31 de agosto del año siguiente, es decir, todo el curso.
Sin embargo, el sindicato aclara que los docentes nombrados como refuerzo covid por la situación de pandemia, a pesar de haber sido nombrados en ese momento y no estar sustituyendo a ningún docente, no han contado con esas condiciones laborales. Según explica, estos 2.568 profesionales empezaron el curso escolar con un nombramiento de tres meses, a pesar de que estaban desempeñando labores idénticas, en muchos casos, a las del resto de compañeros, muchos son tutores de grupo y tienen la misma carga horaria que los demás docentes del centro.
220 profesores han presentado reclamaciones individuales ante la Administración
Posteriormente, la Consejería decidió ampliar estos nombramientos un trimestre más, hasta marzo, y más tarde hasta el 30 de junio. Desde entonces, ANPE no solo ha manifestado su rechazo «absoluto» a esta práctica, sino que ha presentado varias reclamaciones individuales y ha conseguido que la Consejería se haya visto obligada a mantener hasta el 31 de agosto a los profesionales que han emprendido estas acciones a título individual.
El sindicato, con el objetivo de que todos los docentes con nombramiento covid puedan optar a esta ampliación de su relación contractual con la Consejería, presentó la demanda anteriormente citada y, además, el jueves pasado puso en marcha una campaña informativa entre el profesorado afectado para seguir tramitando reclamaciones individuales ante la Administración.
Ya a principio de curso, ANPE Canarias gestionó algunas de estas reclamaciones, que se resolvieron de manera favorable para los interesados. Así, la Administración consideró entonces que estos docentes estaban ocupando una plaza vacante y no estaban sustituyendo a ningún compañero, por lo que debían estar nombrados hasta el 31 de agosto. Hasta la fecha, 220 docentes se han puesto en contacto con el sindicato para presentar reclamaciones individuales con el objetivo de que la Administración rectifique.
Por su parte, el sindicato de docentes STEC-IC ha exigido al Gobierno de Canarias mantener a los profesores de refuerzo e integrarlos en plantillas estables, con el argumento de que no hacerlo supondría «dar un paso atrás» en el objetivo de mejorar la educación pública de las Islas, que está «a la cola de España y Europa». Y es que el incremento de docentes que se ha producido a raíz de la pandemia ha permitido avanzar en la mejora de la calidad educativa y hasta de los resultados del alumnado, «constatando la necesidad del aumento de las plantillas que llevamos años reivindicando», afirmó el dirigente sindical Emilio Armas.
STEC-IC asegura que «la evidencia es palmaria» y, por ello, cree «imprescindible que cuando acabe este curso no volvamos a la situación de partida», al entender que sería «un retroceso que no se puede permitir Canarias», como un territorio que «históricamente siempre figura, año tras año, en las peores posiciones de todos los estudios sobre resultados académicos de España, que, a su vez, suele estar a la cola de Europa».
Armas sostuvo que, sin embargo, «todas las noticias que llegan de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias apuntan a que no tiene intenciones de mantener esas contrataciones el próximo curso» y advirtió de que su sindicato proyecta hacer todo lo que esté a su alcance para que se cambien esos planes. Porque, si bien entiende que seguir pagando a esos profesores de más supondrá un esfuerzo económico para las arcas del Ejecutivo, «es una inversión, no un gasto», y redundará en «una mejora que beneficiará a la sociedad canaria en su conjunto».
Los profesionales de refuerzo por la pandemia realizan labores similares a las de sus compañeros
El sindicato espera que la Consejería de Educación «atienda esta demanda, que no solo es razonable y conveniente sino que, además, forma parte de los planes del programa del propio Gobierno, que anunció su apuesta por elevar las plantillas docentes y reducir la ratio de alumnos por profesor al inicio de la legislatura», subrayó Armas. Quien añadió que «no hay que esperar al final de la legislatura para hacerlo, como una medida electoralista».
El sindicato aguardará por la respuesta de la Consejería pero, en caso de no ser favorable, «convocará las movilizaciones que sean necesarias para que no se dé ni un paso atrás en la educación pública».
