El Tribunal Supremo ha ratificado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que declaró improcedente el despido de un trabajador que llevaba más de siete años en situación de interinidad en una plaza vacante en régimen jurídico laboral en el servicio de Mantenimiento del Hospital Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife.
Intersindical Canaria indicó ayer que el Tribunal Supremo ha aplicado el cambio de doctrina que fijó el pasado junio sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público, y que se produce después de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La sentencia del TJUE ha sido contra una «práctica habitual en las administraciones públicas, la concatenación de contratos temporales más allá de los tres años que establece el Estatuto Básico del Empleado Público, ante el retraso en las convocatorias de los procesos selectivos para la provisión de plazas», dice el sindicato.
