Empleo asume el "desafío" de mejorar las políticas de conciliación

Para el Gobierno de Canarias "se ha convertido en un desafío" lograr "mejorar la conciliación familiar y laboral" con el fin de incrementar la tasa de empleo, sobre todo en "el colectivo de las mujeres" y en el de "trabajadores autónomos". Así lo aseguró la consejera de Empleo, Jéssica de León, este lunes en el Parlamento y recordó que un informe del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) que ella misma adelantó hace un año ponía de relieve que los horarios que no concitan la vida laboral y familiar eran la principal causa para que los parados canarios rechazaran las ofertas laborales que reciben. Cierto es que ese mismo informe incluía el hecho de que los centros de trabajo están alejados de la residencia habitual y las malas conexiones en el transporte.

"Tras hacer un estudio comparativo del marco en el que se mueven otras comunidades autónomas en 2025 comenzaremos a poner en marcha acciones de conciliación, tales como subvenciones a autónomos con hijos menores de tres años a su cargo o personas con discapacidad o dependencia", afirmó De León.

Junto a esta medida, que también puso de relieve el presidente Fernando Clavijo durante el debate sobre el estado de la nacionalidad celebrado la pasada semana, la consejera dijo que se ha abierto una "línea de actuación dirigida a la primera contratación que lleven a cabo personas autónomas" en sus pymes. Ambas subvenciones se destinan a "ayudar a sufragar los costes salariales para la Seguridad Social", con lo que responden a la estrategia del Ejecutivo regional de "fomentar el emprendimiento y la economía social" y crear, a la vez, "crear un ecosistema que permita el desarrollo de ideas de negocio e innovación".

Junto a ello, la consejera recordó que "tenemos muy pendiente el fomento de la conciliación en aquellas reuniones de los procesos de concertación laboral a los que se nos ha invitado a participar".

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