HiperDino supera la cifra de los 9.000 trabajadores

El consejero delegado de DinoSol Supermercados, Javier Puga, destaca que “la importancia de todas y cada una de las personas que forman parte de la plantilla, unido a su compromiso diario y a la calidad del equipo, permiten lograr los objetivos que año a año nos marcamos”.

Javier Puga añade que “son los trabajadores de nuestros establecimientos quienes trabajan en primera línea y una de las razones principales por la que nuestros clientes nos eligen, y es que la buena atención que prestan es fundamental para conseguir fidelizarlos”.

Por su parte, la directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, explica que “como parte de nuestra cultura corporativa, desde el Departamento que dirijo trabajamos por el bienestar de todos los equipos y, de manera paralela, alcanzar la excelencia en la atención que prestamos a nuestros clientes”.

Según el estudio elaborado por la consultora Corporación 5 sobre el impacto de HiperDino de la sociedad canaria relativo a 2022, el impacto económico total de la cadena en la generación de empleo ascendió a 29.916 empleos equivalentes a tiempo completo, lo que representó el 3,02% de la población ocupada. Así, la generación de empleo se debió en más de un 75% a la actividad de HiperDino y sus proveedores.

El efecto de arrastre hizo que, por cada puesto de trabajo generado por HiperDino, se generaran 2,79 empleos equivalentes a tiempo completo en Canarias. En la búsqueda continua de mejoras para sus trabajadores, la cadena lanzaba recientemente, a través de su aplicación de móvil interna, un Programa Interno de Ventajas con descuentos sobre diferentes productos y servicios englobados en diferentes categorías, tales como tecnología, tiempo libre, hogar y viajes, entre otros, para hacer la vida más fácil y reducir los gastos del día a día.

Sobre HiperDino

HiperDino es la cadena líder en el sector de la alimentación en el Archipiélago y la única regional 100% canaria. En la actualidad, dispone de 239 tiendas y trabaja más de 13.000 referencias, de las cuales el 40% corresponden a proveedores locales. Además, es la empresa líder en la creación de puestos de trabajo con más de 9.000 trabajadores.

En 2022 la cadena generó el 2,50% del Producto Interior Bruto (PIB) de Canarias, y el impacto que produjo en el empleo representó el 3,02% de la población ocupada del Archipiélago.

Presente en cinco de las ocho islas canarias, llega a siete de ellas a través de la tienda online hiperdino.es. Este canal, creado en 2015, cuenta con todos los productos de sus tiendas físicas y, entre las ventajas que aporta, el cliente recibe la compra al día siguiente de haberla realizado.

Asimismo, dispone de dos centros preparadores exclusivos para la compra online y 34 tiendas DinoShop en régimen de franquicia.

Comprometida con el desarrollo sostenible, contempla tres ejes de actuación fundamentales: sociedad y familias canarias; comercialización de productos y servicios sostenibles, y gestión ambiental y lucha contra el cambio climático.

A través de la Fundación DinoSol, colabora solidariamente con diversas acciones apoyando el desarrollo social y cultural de Canarias, y presta una especial atención a las personas que forman parte de HiperDino. 

Taquillas automáticas

Este mes, la cadena estrenó taquillas automáticas en estaciones de servicio, para que el cliente que lo desee pueda recoger su pedido online. Este nuevo servicio está disponible en Gran Canaria y Tenerife y, desde la cadena, garantizan la correcta conservación de los productos al disponer de taquillas a tres temperaturas para productos secos, frescos y congelados. Una de las ventajas de esta iniciativa es que se ajusta a las necesidades de todos los clientes, incluso de aquellos con más dificultades de horario, pudiendo ir a recoger su compra aunque las tiendas de la cadena estén cerradas.