El Gobierno abrirá oposiciones con 1.000 plazas para ayuntamientos

Se ofrecen salarios superiores a 100.000 euros

Esta es una convocatoria para puestos clave en la administración local

El Gobierno abrirá oposiciones con 1.000 plazas para ayuntamientos

El Gobierno abrirá oposiciones con 1.000 plazas para ayuntamientos / Levante EMV

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública, ha confirmado la próxima convocatoria de oposiciones que ofrecerá 1.000 plazas destinadas a cubrir puestos esenciales en los ayuntamientos. Estas posiciones serán para secretarios, tesoreros e interventores con habilitación nacional, y la convocatoria oficial se publicará en el mes de marzo en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El objetivo principal de esta iniciativa es reducir la temporalidad en la administración local, ocupando vacantes actualmente desempeñadas por personal interino. Además, se busca mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía mediante una estructura administrativa más eficiente y profesionalizada.

Datos destacados de la convocatoria

Según ha informado el Gobierno a través de un comunicado recogido por Europa Press, estas 1.000 plazas se suman a las más de 5.900 plazas de turno libre abiertas recientemente en otras administraciones públicas como la Seguridad Social o Hacienda. Este esfuerzo forma parte de un plan más amplio para fortalecer las capacidades del sector público y garantizar la estabilidad laboral en sectores clave.

Archivo - Funcionarios trabajando en La Rioja

Archivo - Funcionarios trabajando en La Rioja / EUROPA PRESS - Archivo

Funciones de los puestos ofertados

Los funcionarios habilitados nacionales desempeñan tareas esenciales dentro de la administración local. Entre sus responsabilidades destacan:

  • Secretaría: Incluye funciones de fe pública y asesoramiento legal obligatorio.
  • Control y fiscalización interna: Supervisión de la gestión económica, financiera y presupuestaria de los ayuntamientos.
  • Tesorería y recaudación: Gestión de la contabilidad y los recursos financieros locales.

Estas tareas son vitales para garantizar el buen funcionamiento de los ayuntamientos y la correcta utilización de los recursos públicos.

Proceso de selección

Las Comunidades Autónomas que así lo soliciten podrán llevar a cabo los procesos selectivos en sus territorios mediante convenios de colaboración con la Administración General del Estado (AGE). Estos convenios incluirán la organización de pruebas de acceso, procesos de selección y la realización del curso selectivo obligatorio para los aspirantes.

Salarios superiores a 100.000 euros

Uno de los grandes atractivos de esta convocatoria es la alta remuneración que ofrecen estos puestos de trabajo. Los salarios están disponibles en los portales de transparencia de los ayuntamientos y reflejan la importancia de las responsabilidades que asumen estos funcionarios. Por ejemplo, en el Ayuntamiento de Zaragoza, el interventor general percibe un salario bruto de 107.678 euros distribuidos en 14 pagas, según datos públicos.

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Los salarios de estos funcionarios también se ven beneficiados por la subida salarial implementada por el Gobierno en enero de este año. Las retribuciones completas, que incluyen trienios y complementos, están disponibles para consulta en la página web del Ministerio de Hacienda.

Impacto en la administración local

El lanzamiento de estas oposiciones responde a una necesidad urgente de modernizar y reforzar la administración local. Actualmente, muchos de los puestos de secretario, tesorero e interventor son ocupados por personal interino, lo que genera problemas de continuidad y estabilidad en los procesos administrativos. Con la incorporación de funcionarios de carrera, se espera:

  • Garantizar una gestión más profesional y eficiente.
  • Reducir la carga administrativa generada por la alta rotación de personal interino.
Los aspirantes a la Policía Local durante una de las pruebas.

Los aspirantes a la Policía Local durante una de las pruebas. / Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

  • Mejorar la confianza de los ciudadanos en las instituciones locales.

Estudios y datos respaldan la medida

Según un informe publicado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), aproximadamente el 20% de los puestos en la administración local están ocupados por personal temporal. Este alto porcentaje dificulta la planificación a largo plazo y limita la capacidad de los ayuntamientos para prestar servicios de calidad.

Además, un estudio realizado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) subraya la necesidad de reforzar los puestos de habilitación nacional para garantizar una correcta supervisión de los recursos financieros y mejorar el cumplimiento de la normativa vigente. Estos hallazgos respaldan la decisión del Gobierno de priorizar estas contrataciones.

Imagen de archivo de unas oposiciones en Canarias. | LP/DLP

Imagen de archivo de unas oposiciones en Canarias. | / LP/DLP

Cómo prepararse para estas oposiciones

Para quienes deseen optar a estas plazas, es fundamental prepararse adecuadamente. Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas, prácticas y un curso selectivo que evaluarán sus conocimientos en:

  • Legislación estatal, autonómica y local.
  • Procedimientos de control y fiscalización.
  • Gestión financiera y presupuestaria.

Existen numerosas academias especializadas que ofrecen preparación integral para estas oposiciones, así como recursos en línea proporcionados por el INAP y otras instituciones.

Oportunidad para profesionales con experiencia

Aunque el acceso a estas plazas está abierto a cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos, representan una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en el ámbito financiero, jurídico o administrativo. La posibilidad de acceder a un empleo estable, con alta remuneración y gran responsabilidad, hace que estas oposiciones sean una opción muy atractiva.

La convocatoria de 1.000 plazas para ayuntamientos no solo responde a una necesidad administrativa urgente, sino que también abre la puerta a una carrera profesional altamente valorada y bien remunerada. Con salarios superiores a 100.000 euros y la posibilidad de contribuir al buen funcionamiento de las instituciones locales, estas oposiciones representan una gran oportunidad para quienes deseen formar parte del sector público.

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