Gonzalo Bernardos defiende el el absentismo laboral: "Hay trabajadores quemados por jefes..."
El economista justifica las ausencias de algunos empleados porque no aguantan el mando y la presión en algunos trabajos
Gonzalo Bernardos tiene claro cual es la mejor inversión en 2025: "Tienen una rentabilidad del 74%"

Gonzalo Bernardos defiende el absentismo laboral / La Sexta
Gonzalo Bernardos ha vuelto a ser noticia por una de sus opiniones acerca de la situación económica que atraviesa España. El economista se ha puesto ahora de lado de los trabajadores y ha criticado a los empresarios. En una de sus últimas intervenciones en La Sexta, ha defendido el absentismo laboral por este motivo.
En 2024, se registró que un 6,9% de los trabajadores se ausentaron de trabajo, lo que representa un incremento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior. Esto se traduce en que, de media diaria, alrededor de 1.205.851 empleados no asistieron a sus empleos durante dicho trimestre.
Entre los sectores donde más se produce esta problemática se encuentra la industria, que encabeza la lista con una ausencia del 7,5%. Le sigue de cerca el sector servicios, con un 7%, mientras que la construcción registra un 5,5%.

PI STUDIO
Gonzalo Bernardos da la clave el problema
En una reciente intervención en el programa 'La Sexta Xplica', el economista habla de "actualizar el libreto de la productividad" porque ahora mismo, pese a los datos de absentismo, está subiendo y ese discurso "está totalmente agotado".
Gonzalo Bernardos aseguraba que la productividad está subiendo un 2,5% en España, más que en el resto de países de la Unión Europea. A pesar de estos datos, las empresas tienen un gran problema con el absentismo laboral, del que "parte de la culpa la tienen los trabajadores, pero otra gran parte la tienen los empresarios".
El experto acusaba directamente a los empresarios, porque "hay malos jefes, y hay trabajadores quemados por jefes que son lo que no tendrían que ser". Bernardos le achacaba la responsabilidad de las altas cifras del absentismo laboral.
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