La patronal denuncia que las empresas canarias pierden un millón de euros al día por los trabajadores que hacen pellas

La patronal denunció este miércoles que las ausencias injustificadas del puesto de trabajo les cuestan a las empresas canarias una media diaria de en torno a un millón de euros. En cifras exactas, el coste que el absentismo laboral –el absentismo propiamente dicho, es decir, el que no se justifica con la baja médica– les acarrea a los negocios del Archipiélago ascendió en 2023 a 357,8 millones de euros, una suma que el año pasado se elevó –a falta de cifras definitivas– hasta cerca de 400 millones, toda vez que se incrementaron el número y la tasa de trabajadores que hacen pellas o novillos en las Islas.

Los datos anteriores se incluyen en el Análisis del absentismo laboral en Canarias, un prolijo informe de la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) que asegura, a partir de la información y las cifras que manejan el Instituto Nacional de Estadística y firmas de recursos humanos como Randstad, que cada día faltan a su puesto de trabajo alrededor de 79.000 isleños.

Por encima de la media

Resulta así que la tasa de absentismo se sitúa en la Comunidad Autónoma en el 8,4%, «muy por encima de la media nacional», que se queda en el 6,7%. Decenas de miles de ausencias diarias que en 2023 les supusieron a las empresas de la región un coste extra de 2.190 millones, que es el equivalente en euros a las 131,9 millones de horas de trabajo perdidas. Siempre según el análisis de la patronal, esos casi 2.200 millones de euros –un montante que equivale al 4% del Producto Interior Bruto de las Islas– son 930 millones más de los que en 2019, antes de la doble crisis de la covid y la ola inflacionaria, le costaron al tejido empresarial canario los empleados que hacen novillos.

Más de 13.000 isleños se ausentan cada día de su puesto de trabajo sin tener una baja médica que lo justifique

El problema, se ahonda en el informe de la CEOE-Tenerife –un informe cuyas conclusiones coinciden en lo fundamental con las de trabajos similares de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), la patronal de la provincia de Las Palmas, viene así agravándose con el paso de los años, lo que va en detrimento de los niveles de productividad y competitividad, que en el Archipiélago están entre los más bajos de España. No obstante, hay que puntualizar que entre esas 79.000 ausencias diarias las hay justificadas y las hay injustificadas, y estas últimas son la parte menor.

Un 83,7% tiene la baja médica

En el mismo informe de la patronal se expone que solo un 16,3% de los asalariados isleños que no acuden a su empresa lo hace sin justificación, mientras que el restante 83,7% cuenta con la baja médica. Eso en datos de 2023. Ya en cifras de 2024, y en términos cuantitativos, la estadística de Randstad revela que son 85.990 quienes, de media, faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un total de, exactamente, 13.308 lo hace sin razón aparente. Dicho de otro modo: los otros 72.682 se quedan en casa porque lo ha decidido un médico.

El análisis de la CEOE concluye que por cada punto que se logre reducir la tasa de absentismo laboral –en estos momentos, cabe insistir, en el 8,4%–, las empresas se ahorrarían un coste extra de unos 270 millones de euros anuales. Lo que tendría, además, «un impacto directo en la productividad y en la sostenibilidad del sistema económico».

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