Adiós a las 40 horas: España aprueba la semana laboral de 37,5 horas sin bajar el sueldo

El Gobierno ha dado luz verde definitiva a una de las reformas laborales más ambiciosas de los últimos años: la reducción de la jornada laboralmáxima a 37,5 horas semanales sin recorte salarial. La medida, respaldada por los sindicatos y criticada por parte de la patronal, se aprobó este martes en el Consejo de Ministros y afectará a millones de trabajadores en todo el país.

El nuevo proyecto de ley, que pasará ahora al Congreso para su tramitación parlamentaria, establece un plazo hasta el 31 de diciembre de 2025 para que los convenios colectivos se adapten a la nueva normativa. Se espera que la norma sea publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en las próximas semanas.

La medida llega tras el retraso provocado por un apagón informático la semana pasada y con los informes favorables del Consejo de Estado y el Consejo Económico y Social ya emitidos.

Registro horario digital obligatorio y multas de hasta 10.000 euros

Uno de los pilares clave de la reforma es el establecimiento de un registro horario digital, en tiempo real e interoperable, obligatorio para todas las empresas sin importar su tamaño. Este sistema buscará garantizar que cada trabajador registre su jornada de forma personal y verificable, y los datos deberán conservarse durante cuatro años. El incumplimiento puede acarrear sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador.

Derecho a la desconexión y conciliación laboral

El texto también blinda el derecho a la desconexión digital, impidiendo que las empresas exijan disponibilidad fuera del horario laboral. Esta cláusula responde a los efectos del teletrabajo y apunta a proteger la salud mental y la conciliación personal, alineándose con las recomendaciones de la Comisión Europea.

Un cambio estructural en el modelo laboral español

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha calificado la reforma como un avance estructural hacia un modelo laboral más justo y moderno. Mientras que CEOE y otras organizaciones empresariales advierten de los retos para las pymes, CCOO y UGT celebran la aprobación como un logro sindical y anuncian que vigilarán el debate parlamentario para evitar que se diluya el alcance de la reforma.

Con esta medida, España se suma a la vanguardia europea en regulación del tiempo de trabajo, siguiendo los pasos de países como Francia que cuenta con jornadas de 35 horas. Además de mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores, esta reforma abre el camino a futuros debates sobre productividad, flexibilidad y reparto del tiempo de trabajo.

Claves de la reforma laboral

• La jornada laboral se reduce, pero los salarios se mantienen iguales.
• Irá acompañada de una reforma del control horario para que las jornadas se tengan que registrar digitalmente obligatoriamente.
• Más de 12,5 millones de asalariados se verían beneficiados por este cambio

¿Quién está en contra de la reforma?

 Además del PP y Vox, que ya dejaron claro que votarán en contra, hay más detractores: las principales asociaciones empresariales.