Si has trabajado tres meses tienes derecho a esta ayuda del SEPE: cuantía y cómo solicitarla
La reciente reforma del subsidio por desempleo en España representa un avance significativo hacia la protección social de los colectivos más vulnerables
Se aumenta la cuantía de la ayuda para los que hayan cotizado un mínimo de 90 días y se amplía el número de beneficiarios

Si has trabajado tres meses tienes derecho a esta ayuda del SEPE: cuantía y cómo solicitarla / EUROPA PRESS
Las recientes reformas en el sistema de subsidios por desempleo en España han generado un importante cambio en las ayudas económicas, especialmente para aquellos trabajadores que se encuentran en situaciones vulnerables. El 21 de mayo de 2024 el Consejo de Ministros aprobó el real decreto ley que reforma el subsidio por desempleo, tras el acuerdo alcanzado con las principales organizaciones sindicales.
A partir de ahora, los beneficiarios del nivel asistencial del desempleo en Canarias, así como en el resto del país, podrán beneficiarse de un aumento en la cuantía de los subsidios y una ampliación de los mismos a nuevos colectivos.
A continuación te explicamos cuál es el nuevo subsidio por desempleo por cotizaciones insuficientes, requisitos y cómo realizar la solicitud para cobrarlo.

Una oficina del SEPE. / LP/DLP
¿Qué es el subsidio por desempleo?
El subsidio por desempleo es un mecanismo de apoyo económico destinado a aquellas personas que han agotado la prestación contributiva o que carecen de derechos a esta ayuda, generalmente debido a no haber cotizado lo suficiente.
A diferencia de la prestación contributiva, que está diseñada para aquellos que pierden su empleo y han cotizado por desempleo en su vida laboral, el subsidio asistencial es un soporte para quienes no han podido alcanzar el tiempo mínimo de cotización.
Diferencias entre subsidio y prestación por desempleo
- Prestación contributiva: requiere haber cotizado al menos 360 días en los seis años anteriores a la situación de desempleo y se calcula en función de las cotizaciones realizadas. Su duración oscila entre 4 y 24 meses, dependiendo del tiempo que se haya cotizado y de factores como las responsabilidades familiares.
- Subsidio por desempleo: se otorga a personas que no cumplen con el mínimo de cotización requerido. Su cuantía se establece como un porcentaje del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) y se basa en la situación económica del solicitante. Este subsidio tiene una duración máxima de 21 meses si acreditan responsabilidades familiares.
Cuantía del subsidio por cotización insuficiente
Con la reforma entrante, las cuantías que los beneficiarios podrán percibir se han actualizado para ofrecer un mayor alivio económico. Específicamente, el subsidio por cotización insuficiente se estructura en tres tramos:
- Primeros seis meses: 95% del IPREM (aproximadamente 570 euros)
- Seis meses siguientes: 90% del IPREM (aproximadamente 540 euros)
- Resto del período: 80% del IPREM (aproximadamente 480 euros)
Esta modificación implica un aumento de 90 euros mensuales en las cuantías, favoreciendo a los sectores más afectados por la crisis económica.

Gente paseando por la Zona Comercial Abierta de Triana / Juan Carlos Castro
Nuevos colectivos beneficiados
Una de las principales novedades de la reforma es la ampliación del subsidio para incluir a colectivos que hasta ahora no contaban con esta cobertura. Entre los nuevos beneficiarios se encuentran:
- Menores de 45 años sin responsabilidades familiares
- Trabajadores agrarios eventuales
- Trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla
- Emigrantes retornados sin derecho a prestación contributiva
- Víctimas de violencia de género o sexual mayores de 16 años
Estas medidas buscan equilibrar el acceso a los recursos económicos, priorizando a los grupos más vulnerables y promoviendo la igualdad de oportunidades.
Requisitos para acceder al subsidio
Para poder beneficiarse del subsidio por desempleo, se deben cumplir con ciertos requisitos, que varían dependiendo del tipo de subsidio solicitado. Los requisitos generales incluyen:
- Estar en situación legal de desempleo: sin tener derecho a la prestación contributiva o, alternativamente, estar trabajando a tiempo parcial.
- Haber cotizado al menos 90 días.
- No tener derecho a la prestación contributiva.
- Carecer de rentas que superen los umbrales establecidos.
- Inscripción como demandante de empleo.
La duración del subsidio variará según la situación legal de desempleo y si se tienen o no responsabilidades familiares.
Documentación necesaria para realizar la dolicitud
Para solicitar el subsidio, se requiere presentar una serie de documentos fundamentales, entre los que se incluyen:
- Modelo oficial de solicitud.
- Documento de identificación (DNI, NIE, etc.).
- Comprobante de cuenta bancaria.
- Libro de familia o certificación de nacimiento (si corresponde).
- Declaración del Impuesto sobre la Renta del último ejercicio fiscal.
Es crucial cumplir rigurosamente con la presentación de estos documentos, ya que cualquier error o documentación faltante puede resultar en la denegación del subsidio.
Procedimiento para solicitar el subsidio
Las solicitudes para acceder al subsidio deben realizarse dentro de los seis meses siguientes a la fecha del último desempleo. Si se cumplen estos plazos y requisitos, las solicitudes pueden presentarse a través de:
- Sede electrónica del SEPE.
- Oficina de prestaciones de empleo.
- Cualquier oficina de registro público.
- Por correo administrativo.
El proceso de solicitud es fundamental y se recomienda contar con el apoyo de trabajadores sociales o asesores que ayuden a guiar a los solicitantes a través de los pasos necesarios.
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