Cambio importante en las pensiones: la Seguridad Social modifica las normas

A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor un cambio fundamental en el sistema público de pensiones en España: la modificación del cálculo de la base reguladora. Esta reforma, recogida en el Real Decreto-ley 2/2023, supone el inicio de la segunda fase de la conocida "reforma Escrivá", y afectará directamente al importe de las pensiones de jubilación futuras. Su objetivo es claro: mejorar la equidad del sistema y adaptarlo a las nuevas realidades laborales, permitiendo que los trabajadores con carreras irregulares o lagunas de cotización no salgan perjudicados.

Nuevo sistema dual de cálculo

El nuevo sistema introduce una fórmula dual para determinar la base reguladora. La Seguridad Social comparará automáticamente dos cálculos distintos y aplicará el que resulte más beneficioso para el trabajador, sin que este deba solicitarlo. Las dos fórmulas que se compararán son:

1. La tradicional, que considera las últimas 300 bases de cotización (equivalentes a 25 años), divididas entre 350.
2. Una nueva fórmula, que irá ampliando progresivamente el periodo de cómputo hasta alcanzar en 2044 las 324 mejores bases dentro de los últimos 348 meses (29 años), divididas entre 378.

Calendario progresivo: del 2026 al 2044

Esta transición no será inmediata, sino gradual. En 2026 se comenzará a aplicar el nuevo sistema considerando las 302 bases más altas dentro de los últimos 304 meses, divididas entre 352,33. Cada año se añadirán cuatro meses más al periodo de cálculo alternativo hasta alcanzar, en 2037, las 324 bases dentro de los 348 meses (29 años). Entre 2037 y 2043, se mantendrá la comparación entre ambas fórmulas. A partir de 2044, solo se aplicará la nueva fórmula definitiva.

Una de las grandes novedades de este modelo es que permite descartar los dos peores años de cotización, lo que beneficia a quienes han atravesado periodos de desempleo, bajas o trabajos mal remunerados. Además, la integración de lagunas seguirá permitiendo sustituir los meses sin cotización por una base ficticia, lo cual es especialmente relevante para quienes hayan tenido interrupciones laborales prolongadas.

Aplicación automática

Una de las mayores ventajas del nuevo sistema es que no requiere ninguna gestión por parte del trabajador. La Seguridad Social calculará de oficio las dos opciones y aplicará la que otorgue una pensión más alta. Esto elimina incertidumbres, agiliza el proceso y garantiza que nadie cobre menos que con el sistema actual.

Para quienes estén planificando su jubilación, se recomienda revisar detalladamente su vida laboral para detectar posibles errores o lagunas, especialmente ahora que el nuevo cálculo puede beneficiarse de periodos antiguos con mejores bases de cotización.

¿Cómo te afectará este cambio si te jubilas pronto?

Si tienes previsto jubilarte entre 2026 y 2037, la Seguridad Social aplicará la fórmula que más te beneficie. Esto significa que, en la mayoría de los casos, obtendrás una pensión igual o superior a la que habrías conseguido con el sistema anterior. Incluso si tu carrera laboral ha tenido altibajos, tendrás la tranquilidad de que se descartarán los años peores y se considerarán solo los mejores dentro del nuevo periodo de cálculo.

Desde 2044, la única fórmula válida será la de las 324 mejores bases de los últimos 348 meses, divididas entre 378. Con esto, se busca premiar la estabilidad y la duración de la carrera laboral, sin castigar a quienes hayan tenido interrupciones involuntarias. Esta nueva fórmula se aplicará por igual a todos los regímenes de la Seguridad Social y tanto a trabajadores activos como a quienes se jubilen desde una situación de no alta o asimilada.