El Pleno del Cabildo de Fuerteventura acordó ayer aprobar el reglamento sobre la prestación del servicio no presencial del personal empleado público de la Corporación insular, mediante la fórmula del teletrabajo. Esta modalidad de trabajo no presencial tiene como objetivo conseguir una mayor eficacia en la prestación de los servicios, mediante una mejor organización del trabajo, a través del uso de las tecnologías, informó la institución insular. El consejero de Personal, Juan Jiménez, dijo que una vez aprobado "podría entrar en funcionamiento en un mes". El proyecto de teletrabajo del Cabildo forma parte del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Corporación insular, y se impulsa además con la finalidad de conseguir un mayor grado de satisfacción laboral, se explica. El teletrabajo, que tendrá carácter voluntario para las personas empleadas públicas del Cabildo, consiste en la prestación de servicios de carácter no presencial, desarrollando el empleado parte de la jornada fuera de las dependencias de la institución, mediante el uso de las tecnologías de la información.El reglamento se someterá a información pública por un plazo de treinta días.
El Cabildo aprobó además un reglamento para fomentar la promoción profesional del personal de la Corporación; y dio el visto bueno a convenios con Antigua, Pájara, Puerto del Rosario, La Oliva y Betancuria para la evaluación ambiental de planes, programas y proyectos, ubicados en suelos municipales. El Cabildo hará los informes de impacto ambiental.
