El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria y los representantes de sus trabajadores reanudaron este martes las conversaciones para negociar un nuevo marco laboral, según informó su presidente, Pedro Justo Brito, tras un encuentro que se desarrolló en un ambiente positivo, si bien se emplazaron a un próximo encuentro en el que poder concretar el ámbito en el que se deben desarrollar estas negociaciones.
Las anteriores convocatorias de la Mesa General de Negociación del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria quedaron suspendidas en enero a la espera del pronunciamiento judicial referente a los decretos que el Consorcio aprobó para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo de mayo de 2021 relativo a la jornada laboral, detalló el Consorcio en una nota.
Los representantes de los bomberos, según detalla ese comunicado del organismo que preside Pedro Justo, también consejero de Hacienda del Cabildo, presentaron una incidencia de ejecución por no estar de acuerdo con estos decretos, que quedaron validados por los tribunales, a lo que siguió la presentación de alegaciones que no han sido admitidas a trámite con imposición de las costas procesales, según auto emitido el 16 de mayo por la Sección Primera de la Sala de los Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Resuelta esta cuestión y avalada la jornada laboral por los pronunciamientos judiciales habidos hasta el momento, el Consorcio de Emergencias convocó una reunión de la Mesa General de Negociación del Consorcio para este martes 31 de mayo, si bien el personal remitió un escrito en el que argumenta que es de aplicación el artículo 126 de la Ley 8/2015 por el que consideran que el ámbito de negociación debe ser la Mesa General del Cabildo y no la del Consorcio.
El Consorcio, por su parte, considera que el ámbito adecuado es la convocada para este martes porque la Ley 8/2015 establece que sea de aplicación el mismo régimen jurídico que el Cabildo, es decir, el de las instituciones locales, pero no sus condiciones laborales.
En cualquier caso, y dado que no llegaron a un acuerdo sobre este extremo que condiciona el resto de las conversaciones, el Consorcio se comprometió a solicitar los informes técnicos necesarios para dirimir esta cuestión y conocer el auténtico alcance de este artículo legislativo para poder proseguir con las negociaciones del nuevo marco laboral, de modo que las partes quedaron emplazadas a una próxima reunión que será convocada en cuanto estén disponibles estos informes.
