Las sospechas de nepotismo en Guía se extienden a más familiares del alcalde y otros concejales

Los casos de presunta información privilegiada y nepotismo en el proceso de estabilización de los trabajadores del Ayuntamiento de Santa María de Guía no solo implican a la esposa y el hijo del alcalde, Pedro Rodríguez, que se presentan entre ambos a ocho plazas, sino a personas de confianza del regidor y a familiares de concejales de los dos grupos del gobierno municipal, Juntos Por Guía-NC y el PSOE, tales como hijos, primos o cuñados. 

Tras las denuncias públicas sobre favoritismo en la convocatoria para optar a plazas fijas de funcionario de los cuatro partidos de la oposición, que sostienen que se hizo de forma opaca para evitar que se presentaron todas las personas interesadas en esos puestos de trabajo, las resoluciones publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y las actas del Ayuntamiento sobre el proceso de estabilización revelan que en el listado de aspirantes no solo aparecen la esposa y el hijo de Rodríguez, sino un primo de la pareja del alcalde y un hijo de éste; un cuñado del concejal de Juntos por Guía César Medina; una candidata del partido del alcalde, Yanira Ramos, actualmente cargo de confianza del regidor, así como su marido; y una prima del concejal socialista Alfredo Gonçálvez. 

La esposa del alcalde, que actualmente trabaja en el Ayuntamiento de Mogán, se presenta a cinco plazas del Consistorio guiense, las de auxiliar administrativo, oficial de primera administrativo, oficial de segunda, administrativo general C1 y peón especializado. Por su parte, el hijo opta a tres puestos, los de notificador, ordenanza y peón ordinario.  

Ventajas

También del entono familiar del alcalde, en concreto de su esposa, se presentan otras dos personas, padre e hijo. El primero ocupa ahora una plaza de vigilante de colegio, con casa, y es además delegado sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento. Opta también al único puesto de administrativo C1, al igual que la cónyuge del regidor, y a priori tiene ventaja sobre los demás aspirantes al puesto por su antigüedad, pero si renunciara al nombramiento seguiría como trabajador municipal. El hijo de ese representante sindical se presenta a cuatro plazas, las de notificador, ordenanza, peón ordinario y peón especializado. Ninguna de ellas exige titulación académica.  

En el listado de personas que concurren a las 60 plazas que se someten a estabilización laboral también aparecen familiares de ediles o candidatos de los partidos del gobierno local. Es el caso de un hermano de la pareja del concejal César Medina, que se presenta a la plaza de peón. O del esposo de Yanira Ramos, asesora del alcalde y que fue en el número 10 de la lista de Juntos Por Guía. Se presenta a seis plazas. 

Familiares de concejales de Juntos por Guía y el PSOE se presentan a la estabilización laboral

Las sospechas sobre el uso de información privilegiada para enchufar a familiares también recaen sobre el primer teniente de alcalde, Alfredo Gonçálvez, del PSOE. Una prima suya concurre a tres puestos de funcionariado, los de auxiliar de oficina, auxiliar administrativo y oficial de segunda. 

Los cuatro grupos de la oposición en el Consistorio -Unidos por Gran Canaria, Ahora Guía, Partido Popular y Coalición Canaria- denunciaron el pasado 11 de julio «un conflicto de intereses» por la presencia de la esposa y el hijo del alcalde en muchas de las listas de aspirantes en el proceso de estabilización de la plantilla. Los portavoces de esos partidos consideran que existe una trama organizada de nepotismo para colocar como funcionarios fijos del Ayuntamiento a familiares y cargos de los partidos gobernantes, intentando ocultar las convocatorias públicas para que no se presentaran personas ajenas al ámbito del gobierno municipal.    

En un comunicado conjunto, los cuatro partidos señalaron que «aunque este hecho puede ser legal desde una perspectiva administrativa, genera serias dudas y cuestionamientos desde un punto de vista ético». A su juicio, «la aparición de familiares directos del alcalde como candidatos a numerosas plazas crea una percepción clara de nepotismo, afectando la confianza de la ciudadanía en la transparencia y equidad de los procesos de selección».

Aunque el alcalde decidió por razones legales abstenerse de participar en los procesos donde figuran su esposa y su hijo como aspirantes a esas ocho plazas, los cuatro grupos opositores sostienen que «persiste la impresión de un posible control e influencia sobre estos procesos, alimentando la sospecha de un conflicto de intereses», por lo que consideran que «este tipo de situaciones demanda una revisión exhaustiva y una reflexión profunda sobre los mecanismos de selección y la necesidad de garantizar procesos totalmente transparentes y libres de influencias personales». 

Honestidad

«El compromiso con la ética y la honestidad en la gestión de nuestro Ayuntamiento sobre la estabilización de los empleados públicos deben estar basados en la transparencia e información pública para que toda la ciudadanía guiense hubiera tenido las mismas oportunidades; es por este motivo que no es admisible que durante el procedimiento algunos aspirantes hayan podido tener información privilegiada», subrayaron los grupos de la oposición, que aseguraron que comparten el «el malestar» de la ciudadanía guiense al conocer que el entorno del alcalde pudo haber tenido información privilegiada y confirmarse que cualquier persona podía presentarse a esas plazas fijas en el Ayuntamiento, no sólo los empleados públicos con contratos temporales o de interinidad. 

En el listado también figuran candidatos que tienen vínculos con concejales de grupos opositores

En respuesta esas acusaciones, Pedro Rodríguez compareció al día siguiente para aclarar que ni él ni ningún político forma parte del tribunal que evaluará a los aspirantes a esas plazas y lamentó que se haya metido en la polémica a su mujer y a su hijo . El alcalde afirmó que «en la política hay unas líneas rojas y la oposición de Guía la ha traspasado, pues no vale todo».

«Aguantaré lo que digan de mí, pero no estoy dispuesto a que ataquen a mi familia, eso es impropio de personas que dicen representar a este municipio», recalcó. A su juicio, «lo más grave» en la actuación de los grupos opositores es poner en entredicho la actuación del personal del Ayuntamiento encargado de realizar el procedimiento de estabilización laboral. 

Desde el entorno del alcalde también se ha recordado que entre los aspirantes a esas plazas fijas también hay familiares de concejales de la oposición, en concreto la pareja de Felipe Pérez, portavoz de Unidos por Gran Canaria, o una trabajadora que fue en las listas electorales de Ahora Guía. 

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