| Hora y media por hora. En la instrucción del concejal Martín Muñoz se introduce como alternativa a las horas extras, aplicándose de forma excepcional, ofrecer al trabajador su compensación horaria a razón de una hora y media de libranza por cada hora extraordinaria realizada.
| Pagos excepcionales. Sólo con carácter "excepcionalísimo y previa autorización siempre del concejal de Recursos Humanos", se permitirá la compensación económica, avisa Muñoz.
