El Comité de Huelga de la empresa Guaguas Municipales, que realiza el servicio de transporte público regular de viajeros -servicio de guaguas- en Las Palmas de Gran Canaria, ha hecho públicos este martes los días en los que tendrá vigencia la huelga que aprobaron este lunes los representantes de los trabajadores después de tres semanas con medidas de presión hacia la compañía.
Los paros en el servicio de transporte regular de viajeros de Las Palmas de Gran Canaria tendrán vigencia en días alternos los lunes, miércoles y viernes del 29 de noviembre al 24 de diciembre -con la excepción del martes 7 de diciembre por ser el lunes 6 la festividad de la constitución y el miércoles 8 la Inmaculada. No obstante, serán en unas franjas horarias concretas de mañana y tarde noche. De esta manera, esta situación se alargará durante buena parte de la campaña de Navidad.
Los días concretos y las franjas horarias en las que se desarrollará la huelga de Guaguas Municipales son:
- Lunes 29 de noviembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Miércoles 1 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Viernes 3 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Martes 7 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Viernes 10 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Lunes 13 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Miércoles 15 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Viernes 17 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Lunes 20 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Miércoles 22 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
- Viernes 24 de diciembre, de 6:30 a 9:00 horas y de 20:00 a 22:30 horas.
La representación sindical de los trabajadores señala que los motivos de la huelga obedecen a "la absoluta y manifiesta incapacidad negociadora por parte de la Gerencia de Guaguas para llegar a un acuerdo beneficioso para las partes". El conflicto laboral entre el Sindicato Unificado de Guaguas (SUG), mayoritario dentro del Comité de Empresa, y la compañía comenzó el pasado 15 de octubre tras romper los primeros la mesa de negociación a cuenta de la jornada de 35 horas semanales y las condiciones de trabajo que, según estos, se verían afectadas para "cubrir el déficit de 800.000 euros" que ha provocado la pandemia en las arcas de la compañía.
Guaguas considera que aún hay margen para el acuerdo
Por su parte, la empresa municipal de transporte en Las Palmas de Gran Canaria ha emitido un comunicado que señala lo siguiente:
"La dirección de Guaguas Municipales, a pesar del anuncio de convocatoria de huelga de la representación de los trabajadores, mantiene firme su intención de alcanzar un acuerdo satisfactorio para la resolución del conflicto laboral por la vía del diálogo, que conduzca a la firma de un nuevo convenio colectivo en la compañía. De igual manera, entiende que aún existe margen y capacidad para negociar con los representantes de los trabajadores y, de esta forma, evitar la anunciada convocatoria de huelga, que afectará notablemente a los viajeros y también a los propios trabajadores de la empresa.
Se insta, por tanto, a la representación de los trabajadores a que, en el marco del acuerdo firmado el 29 de abril de 2019 sobre la reducción de jornada a 35 horas de promedio semanal, presente alternativas para debatir en la mesa de diálogo.
La dirección de la empresa manifiesta que, en virtud a la voluntad de negociar expresada por las partes, las medidas presentadas en la mesa de negociación sean vistas como propuestas sobre las que trabajar, argumentar y debatir en lugar de percibirse como imposiciones.
Por todo ello, la dirección de la empresa reitera su predisposición a negociar de inmediato propuestas de diferente naturaleza que hagan cumplir aquello que asumió la representación de los trabajadores en el acuerdo de abril de 2019, al objeto de mantener la jornada actual de 35 horas de promedio semanal, mejorar la organización del trabajo y poder prestar un mejor servicio a nuestros clientes".
