El sindicato de la Policía Portuaria exige al Estado que acabe con la interinidad de los agentes en el Puerto de Las Palmas

El Sindicato Profesional de Policía Portuaria (Spplb) hace un balance positivo de la gestión realizada por los directivos de la Autoridad Portuaria de Las Palmas (APLP) para mejorar el servicio, pero reclaman a Puertos del Estado «que lleve a cabo la asignación de las plazas fijas necesarias para la erradicación de la interinidad de la plantilla», explican en un comunicado.

El colectivo destaca que en los últimos dos años se han incorporado al servicio 29 efectivos, «siendo relevante el hecho que se ha aumentado significativamente la presencia de mujeres en el cuerpo con la incorporación de ocho» compañeras, aunque consideran que hay un margen de mejora para consolidar la plantilla, «dado que el porcentaje de interinidad sigue siendo muy elevado», revela la sección sindical. Por eso demandan a Puertos del Estado que corrija la situación.

El sindicato subraya la «gran implicación de la directiva de la APLP», que, «a diferencia de etapas anteriores», ha mantenido un «diálogo constante» con la Policía Portuaria, fruto del cual se han resuelto varias carencias del cuerpo de seguridad, entre ellas la dotación de medios materiales y humanos.

Destacan, por ejemplo, la incorporación de distintos tipos de vehículos necesarios para el servicio (SUV, todoterrenos y furgonetas de alta capacidad); la adquisición de chalecos de protección con doble funda (de uniformidad y de alta visibilidad) para cada uno de los agentes de plantilla; implantación de diez dispositivos portátiles electrónicos; linternas manos libres (200 lm.) y linternas de dotación (1000 lm.) para los agentes; adquisición de cámaras personales para mejorar la seguridad de las actuaciones, y un lote de drones para el control de los espacios que está en camino.

El colectivo, que está inmerso en la negociación del acuerdo de empresa, espera que la «dirección de la APLP esté a la altura de su personal» y mejore «las condiciones económicas de la plantilla», devolviendo así parte del esfuerzo realizado.