Nueva oferta de empleo en Las Palmas de Gran Canaria: prevista la incorporación de 29 agentes a la Policía Local de la ciudad

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria impulsará en 2025 una nueva convocatoria de plazas en la Policía Local de la ciudad. Así lo ha explicado este martes, durante la Comisión de Pleno de Organización, Funcionamiento y Régimen General, la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, que ha recordado que esta futura convocatoria se sumará a las vacantes ya previstas en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, con 15 y 14 nuevas plazas, respectivamente, que también se convocarán durante este año.

En estos momentos, la Policía Local está en proceso de incorporar a 45 nuevos agentes, tras finalizar los reconocimientos médicos a las 54 personas aspirantes. Una vez superada esta fase, las personas seleccionadas serán nombradas policías en prácticas y comenzarán un periodo de formación de cuatro meses en una academia especializada.

Al completar esta etapa, se incorporarán al servicio activo en las calles durante la segunda mitad del año. Previamente, se deberán superar pruebas físicas, exámenes psicotécnicos y evaluaciones de conocimientos teóricos y prácticos sobre materias comunes y específicas para acreditar su preparación profesional.

Acerca de la nueva convocatoria

Este martes, el Boletín Oficial de Canarias ha publicado las bases para la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de viceinterventor o viceinterventora en el Consistorio, cuyo proceso selectivo deberá publicarse en próximas fechas en el Boletín Oficial del Estado.

"Continuamos cumpliendo el compromiso de seguir reforzando los servicios municipales para que nuestra ciudad continúe siendo la gran ciudad española más segura", ha subrayado Martín. Por otro lado, ha informado sobre las acciones desarrolladas por su área durante el último mes.

En este contexto, el Gobierno municipal, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ha tramitado casi la totalidad de las convocatorias de estabilización, las cuales avanzan actualmente con los procesos de baremación, publicación de listas de personas admitidas y excluidas, resolución de alegaciones y nombramientos.

Mientras, el pasado mes de diciembre, la Junta de Gobierno ha modificado su RPT para la creación de cuatro nuevos servicios en las áreas de Presidencia; Hacienda, Modernización y Recursos Humanos; y Bienestar Social, Igualdad, Cuidados y Salud. En concreto, los servicios de Selección, Provisión y Formación; de lo Consultivo; de Presidencia; y de Salud Pública y Bienestar Animal.

Otras convocatorias

Respecto a la convocatoria para cubrir la Dirección General de Urbanismo y Vivienda, esta se encuentra en su fase final y tiene prevista su toma de posesión en próximas fechas. "Con ello, cumplimos nuestro programa de gobierno de reforzar los recursos humanos para que tengan un impacto en la atención a la ciudadanía", ha destacado Martín.

Por último, la concejala ha señalado que el Ayuntamiento ha abonado 2,71 millones de euros, correspondientes a 335 expedientes, para el pago de las sentencias relacionadas con el complemento de incompatibilidad que los empleados públicos dejaron de percibir durante el mandato de Juan José Cardona.