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Las Palmas de Gran Canaria estabiliza 24 nuevas plazas de empleo público

De las 24 plazas, tres son para Trabajo Social, tres para Gestión Jurídica y 18 para Técnico Medio de Gestión, en cumplimiento con los objetivos de la normativa estatal

Firma del proceso de estabilización.

Firma del proceso de estabilización. / LPR

La Provincia

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Las Palmas de Gran Canaria

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha finalizado la estabilización de 24 nuevas plazas de empleo público, en el marco de reducir la temporalidad en la administración. La medida incluye tres plazas para el personal técnico en Trabajo Social, tres para el personal técnico medio en Gestión Jurídica y 18 más en el área de Técnico Medio de Gestión. Con la formalización de estas plazas, se avanza en el proceso de consolidación de empleo estructural en la ciudad.

Las plazas se han cubierto a través de concursos-oposición y concurso de méritos, según la naturaleza de cada puesto. Así, las tres plazas de Trabajo Social han sido cubiertas mediante un proceso selectivo que incluyó pruebas y valoración de méritos, además de generar una lista de reserva para futuras necesidades en el área.

Las tres plazas de Gestión Jurídica se resolvieron por concurso, mientras que las 18 plazas de Técnico Medio de Gestión se distribuyen entre tres nombramientos como funcionarios de carrera y 15 contrataciones de personal laboral fijo.

Casi 1.000 previstas

Este proceso forma parte de la Oferta de Empleo Público extraordinaria que está impulsada por la Ley 20/2021, orientada a la reducción de la temporalidad en el empleo público. A través de esta medida, el Ayuntamiento ha formalizado ya la estabilización de 463 plazas de las 896 previstas, lo que representa un avance importante en el cumplimiento de los objetivos establecidos por la normativa estatal.

La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, destacó la relevancia del proceso, subrayando que la consolidación de empleo estructural es clave para asegurar una administración "más sólida y eficaz".

Además, enfatizó que estos nombramientos refuerzan la estructura organizativa del Ayuntamiento, contribuyendo a mejorar tanto la gestión administrativa como la prestación de servicios a la ciudadanía.

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