"Vamos a darles un voto de confianza": desconvocada la huelga de limpieza en Las Palmas de Gran Canaria

La huelga del Servicio Municipal de Limpieza de Las Palmas de Gran Canaria prevista para el próximo 31 de julio queda desconvocada. Los trabajadores entienden que ha habido un "cambio de postura" por parte del Ayuntamiento capitalino en las últimas semanas. Esto se produce después de que el comité de huelga, conformado por representantes de los comités de Recogida de Residuos, de Limpieza Viaria y del Ayuntamiento, y el concejal de Higiene Urbana, Héctor Alemán, acordaran establecer un calendario de diálogo de aquí a final de año en el que consensuar mejoras en el servicio.

Pese a esta marcha atrás, los trabajadores municipales del servicio mantienen su rechazo a la conversión del órgano de Limpieza en una empresa pública, tal y como propuso el Ayuntamiento el pasado mes de mayo. Este era uno de los principales argumentos que motivaban los dos días de huelga que llegaron a convocar, al temer que esta decisión afectara a su condición de empleados públicos. El primer día de concentración tuvo lugar el pasado 26 de junio y el segundo estaba previsto para el viernes de la próxima semana.

Huelga del 26 de junio

El comité de huelga expresó este miércoles a los medios de comunicación que han visto un cambio de postura por parte del Ayuntamiento a raíz de las movilizaciones convocadas y de la huelga del pasado 26 de junio, momento en el que protagonizaron una manifestación con una "alta participación" a las puertas de las Casas Consistoriales, coincidiendo con el pleno del mes. De hecho, en la concentración contaron con el apoyo de miembros de Bomberos y de otros servicios municipales.

"Nosotros siempre hemos estado por el diálogo y ahora es cuando han querido sentarse"

"Hemos decidido darles un voto de confianza y no seguir castigando tampoco a la ciudadanía, que no tiene culpa de esto", resaltaron, "nosotros siempre hemos estado por el diálogo y ahora han querido sentarse". A partir de ahí, precisó que estudiarán "diferentes formas" de mejorar el servicio en esas mesas de diálogo, a las que se ha incorporado el subdirector del gabinete de Alcadía, Yeray López. También agradecieron el apoyo de PP, CC, Vox y Podemos -partido que forma parte del equipo de gobierno-.

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La decisión de desconvocar la huelga fue sometida a todos los trabajadores en asamblea. De ahora en adelante, desde el comité especificaron que irán valorando "las opciones que más beneficien, no solo a los trabajadores, sino también a la ciudadanía para que el servicio que se le preste sea el mejor". Estos rechazan la transformación en empresa municipal al temer que se convierta "en lo que es Geursa o Sociedad de Promoción, con sus agujeros económicos".

"Tres años de mala gestión"

Los representantes de los trabajadores expresaron que hay un sentimiento de "decepción absoluta" tras lo que califican como "tres años de mala gestión". Según precisaron este miércoles, tienen problemas tanto con la falta de personal como de material de trabajo. En cualquier caso, los trabajadores abogan por integrar el órgano de Limpieza como un servicio de gestión directa en la estructura municipal -en lugar de una sociedad mercantil-.

El servicio municipal de Limpieza nació hace 40 años como órgano desconcentrado, una figura hoy obsoleta

El Servicio Municipal de Limpieza nació como órgano desconcentrado hace 40 años. Esta figura administrativa se considera obsoleta -los propios trabajadores así lo reconocen-, por lo que el Ayuntamiento capitalino decidió en marzo del año pasado iniciar un estudio para ver cómo reconvertir el servicio. El mismo dictaminó que lo más idóneo sería transformarlo en una empresa municipal, tal y como presentaron en mayo Alemán y el edil de Hacienda, Francisco Hernández Spínola.

El concejal de Higiene Urbana expresó en el pleno de junio que "ninguna decisión está tomada". Según expresaron este miércoles los trabajadores, el Ayuntamiento está valorando hacer un nuevo estudio comparativo, complementario al anterior, con el objetivo de ver las ventajas entre una gestión directa, bien como servicio integrado o como instituto municipal, y la opción de convertir el órgano en una empresa mercantil pública.

En cualquier caso, los comités defienden seguir manteniendo su puesto de funcionarios, así como mejorar las condiciones en las que están trabajando actualmente. Estos denunciaron que para este verano "no se ha previsto cubrir las vacaciones", por lo que vaticinan que el servicio podría verse resentido. Además, recalcaron que la plantilla se encuentra muy envejecida después de dos décadas sin oposiciones.

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