12 grandes empresas capitaneadas por Repsol acaban de publicar un estudio sobre la brecha de género en España. En los últimos 30 años la mujer ha accedido al mercado laboral, incluso a trabajos dominados por hombres, pero al abrir la puerta de casa todo cambia. Las mujeres dedican dos horas más que los hombres al hogar y la familia, y eso influye en su carrera laboral. Un 8% deja el trabajo tras la maternidad o reduce su jornada. Uno de los factores que más influye en esa desigualdad es la dificultad de conciliar. En España el 40% de los trabajadores tiene horario partido, algo insólito en muchos países europeos.