¿Cuáles son los efectos del 'momento café' en la oficina ?

Casi el 87% de los trabajadores españoles asegura que disfrutar de un café en la oficina mejora su bienestar y fomenta un entorno laboral más positivo. Así lo revela un estudio realizado por Nespresso Professional, que destaca cómo el “momento café” no solo es una pausa para recargar energía, sino también un espacio clave para socializar y reforzar el compañerismo.

Según el informe, los principales motivos para tomar café en el trabajo son la necesidad de hacer una pausa y mantenerse despierto. El momento favorito para disfrutarlo es a media mañana, cuando la jornada laboral empieza a alcanzar su ritmo, seguido de las primeras horas del día, que muchos utilizan para despejarse y planificar las tareas. Esta rutina se ha convertido en un elemento imprescindible para organizar y equilibrar las dinámicas laborales, facilitando tanto la productividad como la conexión social.

El tiempo dedicado a este pequeño ritual es significativo: el 73% de los encuestados asegura que dedica entre 5 y 15 minutos diarios a disfrutar de su café. Durante estos minutos, los trabajadores no solo desconectan de sus responsabilidades, sino que también aprovechan para interactuar con sus compañeros, creando un ambiente distendido que fomenta el compañerismo y mejora las relaciones en el lugar de trabajo.

Además, la calidad del café en la oficina tiene un impacto directo en la percepción que los empleados tienen de su empresa. Para el 82% de los encuestados, contar con un café de calidad es una muestra tangible del cuidado y compromiso de la empresa hacia ellos. Este detalle aparentemente simple contribuye a construir un entorno laboral más agradable y aumenta la satisfacción de los trabajadores.

El estudio también resalta que ocho de cada diez trabajadores consideran que el café es un “cohesionador social” dentro de las oficinas. En un momento donde el modelo híbrido de trabajo ha cambiado las dinámicas laborales, ofrecer un buen café puede ser el incentivo que motive a los empleados a acudir presencialmente, haciendo que las pausas compartidas se conviertan en momentos clave para fortalecer vínculos y consolidar la cultura de equipo.