La Essscan cumple 30 años y asume el reto de impulsar la formación práctica

Potenciar la formación práctica y la presencialidad. Este es el reto que se marca la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (Essscan) en su 30º aniversario, tras haber hecho una revisión de su plan estratégico. «Queremos que además sea interactiva, ya que el conocimiento se tiene que generar entre los profesores y los alumnos. Lo importante es que los profesionales adquieran competencias y habilidades», manifestó este lunes el presidente de la entidad, José Ángel García, durante el acto de conmemoración de las tres décadas de recorrido de este organismo dependiente de la administración sanitaria, donde estuvo acompañado por el consejero de Sanidad del Ejecutivo autonómico, Blas Trujillo. 

Desde la escuela también se trabaja en la elaboración de una nueva imagen y en el desarrollo de un nuevo portal web que estará operativo a principios del próximo mes. Otra de las líneas de actuación se centra en mejorar la organización interna. «Contamos con una serie de programas informáticos que no están conectados entre sí, por lo que los trabajadores pierden mucho tiempo introduciendo datos de los alumnos. Por tanto, nuestro propósito es optimizar la informatización», señaló García. Además, el organismo prevé implementar nuevos cursos a corto plazo. Algunos ejemplos los ponen una formación dirigida a los directores de las distintas áreas de salud y otra centrada en las labores de gestión que deben asumir los jefes de servicio. 

Con el fin de mejorar la interfaz de usuario y la experiencia formativa, la entidad ha implantado la última versión de la plataforma Moodle y ha adquirido herramientas para las aulas físicas.  La Essscan nació en 1993 para impulsar la formación del personal encargado de la gestión y la administración de los servicios sanitarios y sociales, así como para potenciar la promoción de la salud en el Archipiélago. Tal y como informó el titular de la sanidad canaria, desde 1998, año en el que se puso en marcha el programa de gestión de la Essscan, se han impartido 210.046 horas lectivas en un total de 13.330 cursos. En ellos han participado 290.486 alumnos. «Del total, 1.140 fueron de formación propia y se tradujeron en 65.783 horas lectivas, mientras que 2.749 cursos fueron celebrados por encargo», anotó Trujillo. Otras 9.441 acciones formativas se realizaron por medio de convenios con entidades públicas. Cabe resaltar que en 2020, a pesar de la irrupción de la pandemia de coronavirus, la escuela mantuvo su actividad y se lograron realizar los 400 cursos que estaban programados para ese año a través de las plataformas Zoom y Moodle. 

Entre los hitos de la escuela, el presidente resaltó su apuesta por la formación online desde 2002 y la oferta de la diplomatura en Salud Pública en la modalidad no presencial desde 2012, que fue pionera en el país. En la actualidad, la Essscan cuenta con 43 centros acreditados, a los que se suman otros seis que están pendientes de actualizar su autorización. 

Hay que señalar que esta escuela es la entidad responsable en la comunidad autónoma de la formación en uso de Desfibriladores Externos Semiautomáticos (DESA), en condiciones higiénico-sanitarias en los establecimientos de tatuajes, micropigmentación o piercings y en primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas de uso colectivo.

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