El Gobierno refuerza así la jubilación anticipada a partir de los 52 años

El Gobierno de España ha impulsado una reforma de las pensiones que incluye diferentes medidas como la de intentar que los trabajadores retrasen lo que se pueda el cobro de la pensión de jubilación. Sin embargo, recientes acontecimientos han demostrado cómo se está intentando reforzar la jubilación anticipada a partir de los 52 años.

La multinacional Ford ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para recortar su plantilla en 1.144 empleados, y ha ofrecido incentivos para prejubilarse a partir de los 53 años. Incluso existen fórmulas que motivan al despido un año antes, ya que el sistema protege a los trabajadores desempleados desde los 52 años hasta que alcanzan la edad de jubilación.

Una de estas fórmulas consiste en despedir a los empleados y que cobren la prestación contributiva por desempleo (el paro). Al no encontrar trabajo, tras agotarlo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) les permite acogerse a una ayuda asistencial: el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, que puede cobrarse hasta que el desempleado tiene derecho al cobro de la pensión de jubilación.

Durante el cobro de ese subsidio es posible cotizar para la jubilación por el 125% de la base mínima de cotización vigente. Si a esto se suma la subida del IPREM en este 2023, queda demostrado cómo desde el Gobierno de España queda reforzado ese incentivo a la prejubilación.

No obstante, durante ese tiempo que no se participa activamente en el mercado laboral se pueden generar lagunas de cotización (periodos sin cotizar). En este caso, la empresa o el trabajador pueden suscribir convenios especiales con la Seguridad Social para compensar la pérdida de cotización y generar el derecho a una cuantía más elevada de jubilación.

Aunque a rasgos generales, la prejubilación a partir de esa edad se perfila como un buen incentivo de despido, el problema radica en que la recuperación del subsidio para mayores de 52 años con el Gobierno de Pedro Sánchez no viene acompañado por medidas que se conviertan en un incentivo a esta modalidad.

Por el contrario, se traduce en un paro de muy larga duración y que luego puede desembocar en la una jubilación anticipada forzosa a partir de los 61 años.

Por muchos coeficientes reductores que se apliquen a la jubilación, los pensionistas que se acojan a la modalidad involuntaria (por estar desempleados por más de seis meses) a partir de los 61 años siempre recibirán una cuantía mayor de pensión que no los 480 euros mensuales del subsidio.