Canarias Talent Connect: un impulso a la empleabilidad de talento innovador en el Archipiélago
La iniciativa fomenta la inserción laboral de personas altamente cualificadas en su primera edición
El Instituto Tecnológico de Canarias organiza la primera Feria para el Fomento del Empleo y la Empleabilidad de Personas Altamente Cualificadas, conectando a empresas innovadoras con talento universitario en Las Palmas de Gran Canaria

Canarias impulsa la retención del talento innovador con ‘Canarias Talent Connect’. / La Provincia

El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), junto con el Servicio Canario de Empleo y las universidades públicas del Archipiélago, ha lanzado una nueva y ambiciosa iniciativa llamada Canarias Talent Connect. Esta Feria para el Fomento del Empleo y la Empleabilidad de Personas Altamente Cualificadas busca insertar perfiles con alta cualificación en el mercado laboral canario, promoviendo el empleo y el emprendimiento innovador.
La primera jornada de este evento se celebró el martes en la sede institucional de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), donde representantes de las distintas instituciones implicadas dieron la bienvenida a los asistentes. Entre ellos se encontraba el vicerrector de Investigación y Transferencia de la ULPGC, Sebastián López; el subdirector de Promoción de la Economía Social del Servicio Canario de Empleo, Francisco Santana; y la CEO del ITC, Guayarmina Peña. Además, el rector de la Universidad de La Laguna (ULL), Francisco Santana, participó de manera remota.
Objetivos de Canarias Talent Connect
La principal misión del Canarias Talent Connect es facilitar la inserción laboral de jóvenes con alta cualificación académica. La CEO del ITC destacó la valiosa colaboración entre instituciones para enfrentar los desafíos del actual mercado laboral canario y subrayó el compromiso conjunto para ofrecer oportunidades de empleo acordes al nivel de formación de estos profesionales.
Actividades y sesiones informativas
El programa del evento, que se extiende hasta el 19 de junio, incluye sesiones informativas, mesas redondas y actividades de orientación. Estas actividades están especialmente diseñadas para potenciar el emprendimiento innovador y ofrecer herramientas prácticas que faciliten la integración del talento universitario en el tejido empresarial de las Islas.
Durante la primera jornada, en Gran Canaria, se presentaron casos reales de iniciativas empresariales desarrolladas en las universidades canarias, poniendo especial énfasis en los proyectos de I+D+i. La segunda jornada, que se llevará a cabo en el Aula Magna de Física y Matemáticas de la ULL en Tenerife, añadirá nuevos segmentos informativos. Estos segmentos incluirán incentivos y programas de ayuda a la contratación de personal altamente cualificado, como el Programa de Incorporación de Personal Innovador al tejido productivo de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI).

Canarias impulsa la retención del talento innovador con ‘Canarias Talent Connect’. / La Provincia
Importancia del 'networking'
Las jornadas de Canarias Talent Connect también proporcionan oportunidades para el networking, permitiendo a los estudiantes y egresados establecer conexiones valiosas con empresas e instituciones vinculadas a la I+D+i. Estas sesiones se organizan mediante retos y dinámicas que facilitan la identificación de sinergias y el establecimiento de colaboraciones profesionales.
Este evento pionero ha sido financiado por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Canarias) del Servicio Canario de Empleo, con fondos provenientes de Next Generation EU. Este apoyo financiero ha sido crucial para desarrollar esta plataforma de inserción laboral y retención de talento en Canarias.
Retos y perspectivas futuras
Uno de los mayores retos que enfrenta Canarias es mantener y aprovechar el talento local que surge de sus universidades. La fuga de cerebros hacia otras regiones o países es una problemática recurrente. Iniciativas como Canarias Talent Connect son esenciales para abordar este problema, proporcionando a los jóvenes altamente cualificados las oportunidades y recursos necesarios para su desarrollo profesional en las Islas.
Este tipo de encuentros no solo benefician a los egresados, sino que también tienen un impacto positivo en el fortalecimiento del tejido empresarial y en la competitividad de la región. Al conectar a empresas innovadoras con talento local, se favorece la creación de proyectos vanguardistas y se impulsa el crecimiento económico sostenible.
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