Educación

Casi la mitad de los docentes estabilizados no es de Canarias

El concurso de méritos finaliza con 1.881 plazas para profesionales de fuera de Canarias que, no obstante, solo representan el 48,55% de los 3.874 puestos que formaron parte del proceso

Un aula canaria.

Un aula canaria. / Arturo Jiménez

Patricia Ginovés

Patricia Ginovés

Casi la mitad de los docentes que participaron en el concurso de méritos del proceso extraordinario de estabilización en Canarias son profesionales que trabajan fuera de las Islas. El pasado mes de mayo, la publicación de las listas con las personas admitidas en este proceso ya mostraba una alta presencia de profesionales que no se encontraban trabajando en Canarias. Finalmente, el 51,45% de las personas que han estabilizado su plaza ya trabajan en el Archipiélago. En total, se ofertaban 3.874 puestos, de los que 1.993 serán para personas de las Islas, y 1.881 para profesionales que se encuentran en otras comunidades autónomas.

En concreto, la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias indica que, por cuerpos, el profesorado de Enseñanza Secundaria que sí ha trabajado en las Islas supone el 56,86% (1.052 personas), mientras que el 43,14% no estaba trabajando en el Archipiélago (798). Dentro del cuerpo de profesores de Artes Plásticas, el 66,67% (58 docentes) sí estaba trabajando en Canarias, frente al 33,33% que no, 29 personas. Por otro lado, el profesorado especialista en Sectores Singulares de Formación Profesional, el 51,45% sí que estaba en Canarias (1.993) frente al 48,55% que no estaba (1.881).

A pesar de estos datos, hay dos cuerpos en los que sí se cumplieron las previsiones y el porcentaje de personas estabilizadas de fuera de las Islas es superior a las que se encontraban ya desempeñando su trabajo en Canarias. Es el caso del profesorado de las Escuelas Oficiales de Idiomas, de los que diez sí estaban trabajando en las Islas (31,25%) frente al 68,75% que no estaba desempeñando su profesión en esta comunidad autónoma (22 personas). Por último, en el cuerpo de Maestros es donde se nota más la diferencia y donde la mayoría de profesorado estabilizado no estaba trabajando en Canarias. Se trata del 55,7% que no estaba trabajando en las Islas (997) frente al 44,3% que sí (793).

A pesar de este cambio en la radiografía inicial del proceso extraordinario de estabilización a través del concurso de méritos, la directora general de Personal de la Consejería de Educación, Mónica Ramírez, indica que de «son porcentajes de canarios más bajos de los que quisiéramos». No obstante, habla de la mejora de datos como los del cuerpo de Maestros, «donde esperábamos que hasta el 75% de las personas estabilizadas procederían de otras comunidades autónomas, y finalmente ha sido el 55,7%».

Ramírez añade que las 1.881 personas que han de incorporarse a sus puestos y que proceden de fuera del Archipiélago lo harán a partir del próximo mes de septiembre, ya de cara al curso 2025/2026. Así, aunque la incorporación efectiva a los centros asociados ha de realizarse el 8 de enero, serán los profesores de Canarias los que se incorporen efectivamente. Los profesionales de fuera de las Islas seguirán en sus destinos actuales en comisión de servicios este curso escolar. Tras tramitar estas comisiones de servicios, la previsión de la Consejería de Educación es que el próximo año se pueda retomar el proceso de estabilización del cuerpo de profesores de los Conservatorios, que quedaron fuera de este concurso de méritos.

Hacia el 8%

Con la resolución final de este concurso de méritos del proceso extraordinario de estabilización, el Gobierno de Canarias ha logrado reducir la interinidad en Canarias, que pasa del 40 al 27%. Aunque aún permanece lejos del 8% establecido por la legislación europea. Mónica Ramírez explica que la solución pasa por convocar nuevos procedimientos extraordinarios, pero no en la línea del concurso de méritos sino del concurso-oposición, tal y como la que se celebró este año, y en el que el 90% de las plazas obtenidas fueron para docentes del Archipiélago.

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