ESTATUTO MARCO
Mónica García enciende a los sindicatos por pedir exclusividad a los jefes de servicio: "Intentan maniatar a los médicos"
Organizaciones como CESM muestran su total a la medida que impide compaginar el ejercicio público y el privado y se quejan de que "el tema de las incompatibilidades no se había tratado" en la negociación del Estatuto Marco

La ministra Mónica García, este jueves / Ministerio de Sanidad
Nieves Salinas
La propuesta del Ministerio de Sanidad de prohibir a los médicos jefes de servicio de los hospitales públicos trabajar en la privada, trasladada este miércoles por Mónica García, ha encendido a los sindicatos que, en primer lugar, se quejan de que es un tema que no se ha tratado en los dos años en los que se ha estado negociando el Estatuto Marco para mejorar las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Sanidad (SNS). Las primeras reacciones no se han hecho esperar. "Intentan maniatar a los médicos impidiéndoles compaginar el ejercicio público con el privado", censura Víctor Pedrera, secretario general a nivel nacional de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).
La ministra avanzaba este miércoles que el documento del Estatuto Marco que ha facilitado a los sindicatos y las comunidades autónomas propone eliminar las guardias de 24 horas, de modo que la jornada ordinaria de guardia no debe superar las 17 horas, y, por otro lado, exigirá exclusividad para los puestos directivos profesionales como jefes de servicio que no podrán compatibilizar su trabajo en la sanidad pública con otros puestos fuera del SNS. Asimismo, como adelanta el diario 'ABC', obligará a los médicos a trabajar cinco años solo para la pública tras realizar el MIR. "Es totalmente irrisorio", zanja Pedrera.
"Lo entiende cualquiera"
"Los puestos directivos, los puestos de responsabilidad dentro de nuestro sistema sanitario tienen ya suficiente trabajo, responsabilidad y tienen que tener una mirada en la cual tengan una dedicación exclusiva al sistema sanitario. Esta medida busca prevenir conflictos de interés y garantizar que nuestros profesionales, nuestros directivos, los que rigen y los que gestionan tengan una dedicación exclusiva", indicaba Mónica García.
Un tema que ha provocado encendidas reacciones y que la ministra ha vuelto a abordar este jueves, en la presentación del balance de la Organización Nacional de Trasplantes. "Es un texto que estamos dialogando. Habrá gente en contra y a favor, pero es obvio que no pueden ser jefes en dos sitios a la vez, lo entiende cualquier persona", ha afirmado la titular de Sanidad. "Tenemos la suficiente capacidad de persuasión para que abramos la mente y seamos capaces de mejorar nuestro sistema sanitario" ha vuelto a repetir.
Un tema no tratado
El secretario general de CESM insiste en que en las reuniones previas de negociación del Estatuto Marco estas cuestiones no se habían puesto sobre la mesa. La exclusividad de los jefes de servicio, aparece, dice, en el borrador que se facilitó a los sindicatos hace dos días y que se va a debatir en la reunión que mantendrán con Sanidad el próximo 22 de enero. Se queja de que "el tema de las incompatibilidades no se había tratado durante los dos años que hemos estado negociando".
CESM muestra "su rechazo absoluto" porque considera que la medida "perjudica por completo al colectivo médico y lo que va a generar va a ser el efecto contrario al pretendido". Señala que lo hablarán con el Foro de la Profesión Médica para adoptar una postura conjunta.
"Son ataques del Ministerio hacia nuestro colectivo. Y va a limitar la capacidad de asignar personas cualificadas para desempeñar estos puestos de trabajo. La ministra ha dado como argumentos que hay gente que está trabajando en la privada y que está ejerciendo de forma improcedente. Pues lo tiene muy sencillo. Que aplique la normativa y a las personas que no actúen de forma éticase les sancione. Pero no aplicar ideas prohibitorias que tienen como objeto atacar al colectivo médico".
Madrid sin exclusividad
Desde Madrid, Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, habla de un "tema complejo que, para empezar, es diferente entre comunidades autónomas. Por ejemplo, señala, en Madrid no hay exclusividad y en otras regiones sí, como en Navarra. "Hay que tener en cuenta que desde AMYTS consideramos que nuestros compañeros realizan sus funciones, que observan todas las limitaciones que tiene la ley y el Código Deontológico al respecto y si cumplen sus funciones como en las jefaturas no debería ser un problema en aquellos sitios donde exista la compatibilidad".
Otra cosa es que "si se detectan o se producen abusos", indica Hernández que recuerda que "hay gerentes y directores médicos para perseguir este tipo de situaciones que, insisto, son la excepción y no la regla". Otro tema, añade, sería que si se marca este tipo de exclusividad "va a ser muy difícil encontrar personas dispuestas a ostentar estas jefaturas".
"Apenas 300 euros"
Desde AMYTS señalan que el cargo de una jefatura en un hospital puede suponer un incremento retributivo de apenas 300 euros brutos al mes "a pesar de toda la responsabilidad y de todo el trabajo que conlleva. Creemos que no están lo suficientemente bien reconocido y lo mismo se puede aplicar de direcciones médicas hacia arriba", apuntan.
También miran hacia el País Vasco. Han detectado un caso en el que "alguien que ha ostentado un cargo en una Consejería de Sanidad luego se ha pasado a un cargo de gestión en Gerencia. Creemos que todo el tema del conflicto de intereses debería dársele una vuelta; ser más estrictos y si es necesario ver cómo se hace en otros países europeos para asimilarlo".
"Es un poco empezar la casa por el tejado. Queda mucho por realizar respecto a conflictos de intereses, profesionalización y a cómo se realiza la selección tanto de cargos intermedios (jefaturas de servicios) como de más nivel. Y luego, de hecho, ni se aplica como sucede en Madrid donde se aprobó una Ley de Buen Gobierno y nunca se ha llegado a desarrollar", critica la secretaria general de AMYTS. "Es un tema muy complejo que debería hacerse en un debate sereno contando con todos los actores más que en una respuesta a una rueda de prensa", zanja.
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