La ULPGC traslada la formación permanente a la antigua sede de la Fundación Universitaria

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ha ampliado sus dominios físicos con la adquisición, en régimen de arrendamiento, de la antigua sede de la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) en la calle Juan de Quesada para albergar el Vicerrectorado de Formación Permanente y Empleabilidad que dirige Soraya García Sánchez, el Centro de Formación Permanente adscrito al mismo, además de la Escuela de Doctorado. Se trata de una iniciativa del rector Lluis Serra para concentrar en un mismo lugar toda la oferta de la ULPGC en formación a lo largo de la vida, y contribuir al desahogo en cuanto a espacio físico de la sede institucional.

Recordemos que la FULP se mudó a finales del pasado año a un edificio de más de 1.400 metros cuadrados situado al principio de la calle Juan de Quesada, distribuidos en cuatro plantas, un espacio multifuncional que responde a las necesidades actuales de la entidad para desarrollar su actividad y ofrecer un mejor servicio y nuevas oportunidades a las personas y organizaciones que confían en su labor. Dicho traslado ha supuesto la posibilidad de alquilar su antigua sede situada en el número 29 de la calle Juan de Quesada, justo al lado de la sede institucional de la ULPGC -Juan de Quesada, 30-.

Acuerdo

«Es un edificio emblemático, muy bonito, que tiene también un espacio en la azotea para posibles reuniones de equipos de trabajo, y creo que es una muy buena elección. Yo agradezco a la Fundación Universitaria, tanto a su presidente Alberto Cabré, como a su gerente Eduardo Manrique de Lara, por su sensibilidad y por haber facilitado este acuerdo tan beneficioso para nosotros», indicó el rector de la ULPGC.

Esta semana comienza la mudanza a la nueva sede, y se hará por fases, arrancando con el Vicerrectorado de Formación Permanente y Empleabilidad, con las distintas direcciones -Títulos propios, Empleabilidad, Política lingüística- . Le seguirá el Centro de Formación Permanente, y la Escuela de Doctorado, que cuenta también con un amplio equipo académico, de dirección, secretaría y subdirección de calidad. «Aún estamos trabajando en la nueva denominación del edificio, aunque barajamos que se llame Centro de Formación Permanente y Escuela de Doctorado porque va a aglutinar los dos centros que promueven la formación a lo largo de la vida y la formación de posgrado», avanzó Soraya García.

Distribución

En una planta del edificio irá todo el personal correspondiente a la parte académica; y en la otra la parte administrativa que gestiona, tanto el Centro de Formación Permanente, como la Unidad de Posgrado, y la Subdirección de Extensión Universitaria.

Situar todo el ámbito de la formación permanente en una misma sede evidencia la apuesta del equipo de gobierno de la ULPGC por acercar la formación al tejido productivo y al conjunto de la sociedad.

Títulos propios

En este sentido, el Centro de Formación Permanente nace con el objetivo de regular todos los títulos propios de la Universidad de Las Palmas, en sus distintos niveles , desde las certificaciones profesionales, a los MECES 1, 2 y 3, o las antiguas maestrías -másteres propios no oficiales-, que con la entrada en vigor de la LOSU pasan a llamarse máster de formación permanente. «Esta es la gran apuesta a nivel nacional. Todas las universidades españolas ofrecen este título de igual manera, son másteres no oficiales que responden a una demanda empresarial casi de forma inmediata», afirmó la vicerrectora de Formación Permanente.

Además de toda la formación no reglada como los cursos de extensión universitaria, o los ocho programas de Formación Sénior como Peritia et Doctrina, una de las principales novedades que ofertará el Centro de Formación Permanente son las microcredenciales, que tienen un reconocimiento europeo a diferencia de los títulos propios que es sólo regional. Se trata de cursos de 15 créditos máximo, que en el caso de la ULPGC prevén una duración de entre tres y seis créditos, para que se realicen en períodos cortos y respondan de forma fácil y rápida a las necesidades formativas que demanden las empresas y los profesionales. La idea de las microcredenciales es la de una especie de formación modular, de forma que sean independientes entre sí y permitan flexibilidad al ciudadano que puede ir escogiendo las que más le interesa y si al final las cursa todas en un área determinada obtiene el título de experto universitario.

Una vez consolidada la oferta del Centro de Formación Permanente, en una segunda fase se le dará una proyección internacional, abriéndose a otras colaboraciones con universidades, organismos o empresas de otros países.

«Queremos dar respuesta a la demanda formativa del conjunto de la sociedad, ese es nuestro compromiso, no sólo atender las necesidades de los egresados que son los profesionales del futuro, sino de cualquier persona que desee actualizar conocimientos».